出示新的证据，其申请的三位证人，因缺乏法律技巧，多次在法庭上说出没有收到任何XXX公司的任免，其工资等都是通过吴某再经当事人李某发放的，且他们早就 几个回合就败下阵了。 因此，在碰到劳动纠纷案件时，建议您先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服 ...
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标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。 【申诉人申诉请求】 一、解除劳动关系； 二、由被诉人支付如下费用： 1、一次性伤残补助金24000元； 2、一次性工伤 是职工的权利，要及时行使，要善于在再次鉴定问题上做足文章。实践证明，小地方的劳动能力鉴定机构可能听命于地方的用人单位，而不能做到公正鉴定。 ...
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劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后因未做劳动能力鉴定三原县劳动仲裁委中止审理。申诉人于2009年5月6日收到咸阳市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书咸劳鉴字【 及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性 ...
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中认可欠原告人民币197000元借款未还。3.被告二家庭成员信息登记表（复印件），显示由珠海市公安局出具，内容证明被告一、被告二的婚姻关系存续至今。4.香 未答辩、未举证。经审理查明：一、原告举证的证据与主张的事实相符合。二、庭审过程中，被告一复电话给开庭书记员手机13750030837，表示收到邮寄 ...
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，马奇于2012年5月20日之前支付马乐乐房屋折价款111万元，马乐乐于收到该笔款项后一个月之内搬出该房屋;该房尚欠银行贷款由马奇负责偿还;马奇出售 马华腾则认为此核算明细证明马华腾的出资系其个人财产，与双方儿女财产无关。庭审中，马华腾称为筹集购房款，其与原工作单位提前解除劳动关系，无法享受单位福利， ...
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胜任工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗， 申请为准。原告称2011年6月1日向被告申请政府信息公开，但被告未收到该申请，被告正式收到并确认受理的日期是7月28日，并按规定向原告发出了《 ...
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的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补 材料： （一）工伤认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明 ...
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所或者劳动改造单位转交。 受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收 经人民法院审查属实的，应当再审。 第一百八十三条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。 第一百八十四条当事人申请再审，应当在判决、 ...
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所或者劳动改造单位转交。 受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。 第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收 经人民法院审查属实的，应当再审。 第一百八十三条当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。 第一百八十四条当事人申请再审，应当在判决、 ...
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监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的，通过其所在劳动教养单位转交。第八十三条代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收， （三）离婚案件一方当事人死亡的；（四）追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。 第五节判决和裁定 第一百三十八条判决书应当写明 ...
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