试用期满后的时间，即2010年9月，张女士在签订时填写的则是签订劳动合同当天的时间，即去年3月。 之后，该公司又与张女士签订了从去年4月至今年 提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-306866.html -了解详情
虽未与用人单位签订书面劳动合同，但与用人单位之间的劳动关系是确实存在的，书面劳动合同是形式，双方存在劳动关系是本质。《劳动合同法》作为解决劳资双方劳动 年限的规定，只适用于2008年1月1日《劳动合同法》实施之后签订的劳动合同，用人单位违法解除或终止，依照该法第87条之规定，应当支付劳动者赔偿金时计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-293802.html -了解详情
的举证责任，未提供有力证据证明自己的答辩理由。法院肯定是要判决a公司支付张小姐未签劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。 法律依据：本案的核心只有 的，由用人单位负举证责任。 因此，张小姐是否是自己主动离职的，是不承担举证责任，反而应该由a公司负责举证。但a公司并没有任何证据证明张小姐是自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-289713.html -了解详情
条例第二十条第二款规定，用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，而不属于违约行为。 我们认为，本案中建筑公司先是 保险费，后又违法没有足额补缴养老保险费，已构成拒绝依法缴纳的情形，职工有权提出解除劳动合同。单位没有按照规定为申诉人及时足额缴纳养老保险费，是单位先 ...
//www.110.com/ziliao/article-280895.html -了解详情
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2 7条： “无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不 葛磊律师法律分析 闰女士，您所在的单位基于某种原因考虑，禁止员工在工作期间怀孕的行为侵犯了你们的人身权，是违法的，因此这种条款应属无效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-277772.html -了解详情
对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？ 北京劳动争议咨询中心分析： 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定： 用人 加付赔偿金。加付赔偿金制度的设立既是对用人单位的违法行为的惩戒和威慑，又是对劳动者的积极维权的激励，是一项惩罚性的赔偿。 附件：加付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-274706.html -了解详情
向苏州工业园区人民法院进行一审诉讼，诉讼要求仍是科技公司支付2月剩余工资3750元及3月份工资7500元和违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金15000元。法院经过调解 强行与员工签订，员工属于弱势地位，不签的遭到辞退。对方辩称没有收到到王某2、3月份的发票，原告也没有证据可以证明发票已经提交。另被告辩称 ...
//www.110.com/ziliao/article-252959.html -了解详情
为用人单位单方拟定，所以劳动合同中被写进了一些诸如\"女职工在合同期内不得结婚、生育\"、\"职工发生工伤、患病等医疗费用自理\"等违法条款，这些条款很容易 ，进而产生对用人单位的对立情绪。目前通用的《职工劳动合同》虽然是根据劳动法的规定而制定，但一方面因为其内容比较大众化，没有也不可能考虑到每个用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-206518.html -了解详情
协商并提供其他岗位供韦某选择。 由于争议发生时，公司没有保留多次与韦某协商调动岗位的证据。故律师只能在庭审中申请证人出庭作证，还原当时协商 支付经济补偿金5783.79元。 律师建议： 合理合法的规章制度是解决劳动争议的关键，对于用人单位单方解除劳动合同的争议案件，劳动仲裁委与法院在审理时主要审查三个 ...
//www.110.com/ziliao/article-186111.html -了解详情
解除劳动关系，被申诉人违反了与申诉人签订的劳动合同。申诉人在被申诉人处工作一年多年以来，一直严格要求自己，不仅没有旷工记录，而且请假都很少发生。申诉人在 ，进而告知要与申诉人办理解除劳动关系。明显违反了双方所签订的劳动合同第七条第二款第一项的规定，是违约行为。二、被申诉人不按时向申诉人支付9月份工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-172042.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务