中发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向 仲裁委员会申请仲裁。 十一、任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，违约方须无条件给予赔偿 由乙方负责，乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 14.3 乙方应 ...
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均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告西安某某科技公司诉称，雁塔区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实与实际情况不符。被告入职原告公司后一直担任仪器调 八级伤残的标准均为12个月。被告于2011年7月13日申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元， ...
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支了出差费用12,957元，但之后原告并未提供票据予以报销，因当时的代理人没有核实情况所以未提出出差暂支费用抵扣或归还的抗辩。为避免重复支付， 费用14,912元、支付终止劳动合同的经济补偿金5,000元等。2012年4月9日，被告作出申请人向上海市浦东新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即 ...
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或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请……”被告至迟应在2010年4月5日起申请劳动能力鉴定。而被告提供的《劳动 年3月5日也已经解除。被告直到2011年7月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请 ...
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劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案中，合同订立时，化工厂并没有购买香皂包装机械，而到1996年底，化工厂不仅购买而且已安装调试了香皂 的经济补偿也是合法的。[案情结果] 法院认为劳动争议应先行仲裁，便告诉他们先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。徐 ...
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辞退手续。被告对此辞退决定不服，以其怀孕，公司不得辞退为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申诉期间，1997年1月7日，被告在原告拟好的《声明 内的”，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条解除劳动合同的规定。被上诉人被解聘后向劳动仲裁部门申诉期间向上诉人签署“声明”，并非双方真实意思表示， ...
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劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案中，合同订立时，化工厂并没有购买香皂包装机械，而到1996年底，化工厂不仅购买而且已安装调试了香皂 的经济补偿也是合法的。[案情结果] 法院认为劳动争议应先行仲裁，便告诉他们先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。徐 ...
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江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年5月至2011年1月期间的双倍工资60000元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金6000元；3 能力和在职期间的业绩表现。所以，答辩人没有法律依据向被答辩人支付经济补偿金。资阳市雁江区劳动人事争议仲裁委员会资雁劳仲案字（2011）X号 ...
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闭门不见，王莘只好先把帐结了，再去向当地劳动争议仲裁委员会申请。2006年5月5日，当地劳动争议仲裁委做出了合理裁决，维护了王莘的合法权益。 。如果当事人拒绝补签劳动合同，以及同意终止劳动合同的，劳动争议仲裁委员会应依照国家和地方法律、法规等有关规定处理。”因此，机械制造厂虽然没有与王莘签订劳动合同， ...
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，熟悉该公司的业务，随后又让你从事外勤的保险推销工作，保险公司的这种行为明显属于没有按照劳动合同约定为你安排劳动岗位。可见，保险公司已经违反了《劳动合同法》 ，你应当向该保险公司所在地的县或市辖区的劳动争议仲裁委员会，以书面形式申请仲裁。其次，你在向仲裁委员会申请仲裁时，还应当提交申诉书，并提交副本一 ...
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