用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 所以如果员工不愿意补签劳动合同，企业可以终止劳动关系，不算是违法辞退 只要用人单位能证明是员工不愿意签合同，员工要求二倍工资就不会得到劳动仲裁和法院的支持。 实践中，有一些员工专门利用劳动法对劳动者权益的保护来获取 ...
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合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)， 年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 注意一下这几点： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动 ...
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金融是现代经济的核心，政策、法律支持与鼓励金融创新，但绝对不允许打着金融创新的旗号行违法犯罪之实。P2P网贷颠覆了传统的间接融资模式，个人 ；超额偿还的，借款人可以主张相应返还，并主张给付资金占用期间的利息。 本案涉及虚假仲裁、虚假诉讼，人民法院应当依照《民事诉讼法》第一百一十二条、最高人民法院法〔 ...
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望予以批准。双方就是否需要支付解除劳动合同的经济补偿无法达成一致，张某向仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿。 争议焦点 公司是否应支付解除劳动合同的 劳动合同法》第三十八条规定，通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 仲裁委经审理查明，公司已经对其可能产生职业病危害的岗位采取了职业病 ...
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，望予以批准”。双方就是否需要支付解除劳动合同的经济补偿无法达成一致，张某向仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿。争议焦点公司是否应支付解除劳动合同的经济 劳动合同法》第三十八条规定，通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。仲裁委经审理查明，公司已经对其可能产生职业病危害的岗位采取了职业病 ...
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。 最终，思明区劳动争议仲裁委采纳了丁律师的意见，仲裁裁决确认老王与工厂之间存在劳动关系。确认劳动关系后，律师还帮老王向法院提起诉讼，要求工厂支付经济补偿，并为老王缴纳社保。 经审理，近日厦门市中级人民法院作出终审判决，要求工厂支付经济补偿金35100元，并按相关 ...
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在国际贸易实践中援引此原则摆脱合同义务时，结果又如何呢 案情： 本案为仲裁案件。申请人为一家美国公司，被申请人为中国外贸公司。双方于1999年11月 CIF鹿特丹，最后交货期限为1999年12月31日。合同约定在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。因市场发生剧烈变化，被申请人未能履行交货义务，申请人遂提起 ...
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委员会提起了劳动争议仲裁。新津县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月作为仲裁裁决书，裁决公司支付周某违法解除劳动合同经济赔偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等28万余元。法律分析：公司不依法足额发放周某停工留薪期期间的工资，以及不及时安排疑 ...
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后被申请人办理了合同终止手续，申请人主张被申请人支付经济补偿金，因协商不成申请人提出仲裁申请。仲裁委员会裁决对申请人该仲裁请求不予支持。案例评析被申请人系事业单位，范 ﹥的通知》（国办发（2002）35号）第六条的规定，范某不属于其中应支付经济补偿金的情形。因此，范某要求被申请人支付终止聘用合同的经济 ...
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倍工资29700元以及拖欠的工资5400元、支付经济补偿金32400元、为何某缴纳社会保险金。2015年3月，劳裁委作出仲裁裁决书，裁决某酒业公司支付拖欠何某的 元及双倍工资29700元，并为何某补缴社会保险金。某酒业公司不服该仲裁裁决，遂诉至法院。法院审理后认为，根据现行劳动合同法规定，某酒业公司应 ...
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