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管理暂行规定》签订的,在违约责任方面,规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时,应为对方承担经济损失责任;发生争议时,双方应协商解决,若协商不成时,可直接到 协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后,没有与其在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 ...
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观点认为,定金具有非补偿性的特点,定金罚则的适用不以违约者的行为是否对方造成经济损失为前提,所以定金的支付不应当影响损害赔偿的请求,计算损害赔偿数额不能 这样处理,符合违约责任承担中的损益相抵等原则。所以本案中应支持林某要求A公司按50万元的定金双倍还返的请求。 作者:莲花县人民法院 周新余 杨小芳...
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认为杨某虽有不服从部门主管安排的行为,但该行为系出于善意,且未公司造成损失,故不能达到严重违纪的程度。对与总经理吵闹的说法,A公司没有提供证据证明。据此,法院的判决结果就是用人单位违纪解除不成立,应该支付杨某经济补偿金。 律师评析: 第一、本案发生在2007年,当时,《劳动合同法》尚未实施。如 ...
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工作”这一法律特征。第三,依照承揽合同的有关规定,应由身为承揽人的顺风公司对受害人朱某承担损害赔偿之责。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 十八条“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任”之规定,故王海适也不应另行向 ...
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、庭审纪实庭审中,派遣公司和用工单位又提出一些在解除通知上没有写明的解除理由,如报销费用不合理及签订合同失职单位造成经济损失等。但法院认为:第一 公司应支付原告13薪20000元。五、律师评析本案较具有普遍性,即用工单位在公司上层领导变更后就随便找个借口解雇原下属员工,派遣单位也不管解除理由是否存在 ...
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被告人胡建所挪用的公款数额较大,且于本案案发前全部归还,没有单位造成经济损失,犯罪情节轻微,其本人从侦查至审判环节一直坦诚悔罪,根据《最高 用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或专项基金的财产的所有权;四是在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或运输中的私人财产的所有权:五是非国有公司 ...
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管理暂行规定》签订的,在违约责任方面,规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时,应为对方承担经济损失责任;发生争议时,双方应协商解决,若协商不成时,可直接到 协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后,没有与其在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 ...
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意见: 第一种观点认为,定金是法定损害赔偿的总额。在本案中,林某与A公司已约定定金50万元,且该定金数额未超过合同标的的20%,属于法律允许的范围内 认为,定金具有非补偿性的特点,定金罚则的适用不以违约者的行为是否对方造成经济损失为前提,所以定金的支付不应当影响损害赔偿的请求,计算损害赔偿数额不能 ...
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利益和经济责任;在违约责任方面,规定的也只是一方另一方造成经济损失时,应为对方承担经济损失责任;发生争议时,双方应协商解决,若协商不成,可直接 不同的,保险代理合同并不是劳动合同,两种合同基本职权不一样。 综上所述,保险公司与其个人代理人的关系是保险代理关系非劳动合同关系,不属劳动法调整的范畴。 王 ...
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观点认为,定金具有非补偿性的特点,定金罚则的适用不以违约者的行为是否对方造成经济损失为前提,所以定金的支付不应当影响损害赔偿的请求,计算损害赔偿数额不能 这样处理,符合违约责任承担中的损益相抵等原则。所以本案中应支持林某要求A公司按50万元的定金双倍还返的请求。 作者:莲花县人民法院 周新余 杨小芳...
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