用工为标准。自2009年4月1日起李世华受地王公司管理从事劳动，地王公司为其发放工资，缴纳社会保险费，履行作为用人单位应承担的义务。 、三项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付加班费45156.53元的诉讼请求；驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付经济补偿金19170.80元的 ...
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合同的时间已在公布栏中公示为2002年3月。已解除45名职工的经济补偿和社会保险费的缴纳均计算至2002年3月，并在改制结束后与申诉人签定了书面解除 由此造成申诉人损失应由被诉人承担。其次，企业改制是一个企业的整体行为，所有职工的工龄认定、经济补偿金的计发、社会保险费缴纳等，在标准和时间上应是一致的。 ...
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杜雅玲签订劳动合同，应按照法律规定的标准支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，故沈阳美地房地产开发有限公司的该项请求，原审法院对其合理部分予以 判决上诉人为被上诉人缴纳社会保险费违反不告不理原则；原审判决认定上诉人与沈阳联美物业管理有限公司系关联企业，将沈阳联美物业管理有限公司对被上诉人作出的解除劳动 ...
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年12月3日止，在业务部门管理岗位从事管理工作，职务为一般管理人员；工资标准为2300元／月，乙方（被告杨某）津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇 原告应按照法律规定及合同约定为被告缴纳社会保险费并及时足额向被告支付劳动报酬。庭审中，原告认可2015年2月及3月的社会保险费系被告个人自行缴付，且因被告 ...
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规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除 ...
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偿还”，因原告未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费，原告应依法向被告支付工伤保险待遇。依照《社会保险法》第三十八条 保险条例》第三十条规定，住院伙食补助费以及职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费标准应由统筹地区人民政府规定。被告实际住院71天，泌阳县劳动争议仲裁委员会认定 ...
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，原告也无证据证明被告病假工资应按上海市月最低工资标准支付，故原告应按照合同约定的标准支付被告病假期间的工资。被告在医疗期满后，不能从事原工作 上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某某未正常缴纳社会保险费而产生的住院期间医疗费用人民币15,300.97元；五、原告上海某机械有限公司返还 ...
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，打算在规章制度中规定实行9小时工作制，由于这一工时制度超出了劳动法规定的标准工时制度，因此在结算工资时我们将按照法律规定支付加班费。不知我公司 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和 ...
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因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应 用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残等级为七级以下的，不享受伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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。在2005年11月14日，尚先生发生工伤，同月23日，深圳市劳动和社会保障局认定为工伤，2006年3月28日，深圳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残 《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 ...
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