以工伤保险经办机构支付的数额为限）。原告方想尽快息事宁人，所以为被告申请工伤认定与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位 劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的， ...
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的职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件1份; 3.职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明(比如工资条、工牌 工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。 第二，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力 ...
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存在劳动关系，用人单位如果否认工伤的事实，就要承担举证责任。本案中在申请工伤认定时，何某提供了工资袋、工友证明，证实与裕某公司的劳动 对照国家标准，自我评估伤残等级；如果对于伤残鉴定有异议，依法申请复查。《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定GB／T161801996》对各种伤残等级都有 ...
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工伤职工，则另当别论。《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 先生的工资待遇；第三步，在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定；第四步，根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系的处理。文章摘自网络， ...
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为此花费鉴定费700元。被告刘某对上述鉴定结论不认可，并申请重新鉴定。经本院委托，临沂沂蒙法医司法鉴定所于2014年12月1日作出沂蒙司 意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路 ...
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为此花费鉴定费700元。被告刘某对上述鉴定结论不认可，并申请重新鉴定。经本院委托，临沂沂蒙法医司法鉴定所于2014年12月1日作出沂蒙司 意见为参照（GB／T16180-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第七级24条之规定，其损伤评定为七级伤残；参照（GB18667-2002）《道路 ...
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劳动关系的，应当允许。八、用人单位以未收到劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为由，在诉讼中申请进行重新鉴定或要求进行复查的，不予支持。九、非法用工单位伤亡 低的原则择一支持。二十二、劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的 ...
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员工，在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤认定无异议，对劳动能力鉴定及认定答辩人五级伤残事实亦无异议。根据《工伤保险条例》第三十六条 （豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和 ...
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员工，在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤认定无异议，对劳动能力鉴定及认定答辩人五级伤残事实亦无异议。根据《工伤保险条例》第三十六条 （豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和 ...
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员工，在工作期间受伤。原告在民事诉状中明确陈述对工伤认定无异议，对劳动能力鉴定及认定答辩人五级伤残事实亦无异议。根据《工伤保险条例》第三十六条 （豫郑工伤认字【2012】0000002号）和郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和 ...
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