休年休假工资。申请人称其离职前12个月平均工资为11000元。现申请人要求裁决被申请人：1、支付违法解除劳动合同赔偿金66000元；2、支付2014年6 的入职日期即2011年8月22日。 2、双方对于工资标准存在异议。申请人表示其2012年3月担任店长后，双方约定工资标准为基本工资5000元，提成另 ...
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仲裁案河南省郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁文书郑开劳仲裁字(2010)第19号申请人：张小三。 委托代理人：朱军，男，河南国银律师事务所律师。 授权。 委托代理人：郭焕永，男，河南国银律师事务所律师。特别授权。 被申请人：郑州顶香食品有限公司。 法定代表人：冯金圈男郑州顶香食品有限公司 ...
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的效力。【裁判机关】广州仲裁委员会【程序类型】民商仲裁【案例效力】★☆☆☆☆ 被广州仲裁委员会《仲裁案例选编》2009年(第二辑)收【案例信息】 【案由】 后申请人才可以交付房产证，且《签收表》的名称为“业主领取房产证签收表”，被申请人签字只具有签收房产证的意思表示，不具有确认房价款的意思表示。仲裁庭 ...
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进行施工，按合同约定履行了约定义务。证据二、2016年2月25日申请人与被申请人签订的《某某纸业有限公司年产20万吨高档文化用纸项目造纸车间工程结算单 的期限履行给付金钱的义务而产生的加倍支付迟延履行期间的债务利息。 3、申请人某某建设集团有限公司对涉案工程折价或拍卖的价款优先受偿。 4、案件仲裁费 ...
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、石家庄工资明细表）、公司二与湖南某医药贸易有限公司购销合同，以上证明拟证明申请人的工作年限为2010年9月份起至2016年3月份止。 根据《劳动合同法》 委员会递交的证据五：关于公司一工商变更信息自2014年12月19日后，被申请人公司三出资100万，占100%，实缴出资100万，因此2014年12 ...
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，身份证号码：51032219****170委托代理人：罗学德，四川上盛律师事务所律师。被申请人：锦江区*****服装店；法定代表人：甘*强；地址：成都市锦江区春熙路西段**号 工作期间的社会保险，按照《劳动法》第七十二条的规定，本委对于申请人的第四项申请予以支持。综上所述，根据《劳动法》第七十二条、 ...
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申请人发放工资的情况来看，每月应发工资的数额均未达到约定的15000元，被申请人对其差额应当补足，经过计算，2014年10月至2015年6月期间， 27日发送的电子邮件中认可的30000元已包括留存工资和每月工资差额，但申请人认为该30000元只是包含2015年6月份工资及在职期间每月未付工资差额，不 ...
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人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字【2013】 0200097号工伤认定决定书，认定申请人右足第二跖骨所受伤害为工伤。2014年9月9日，郑州市劳动能力 3、根据《工伤保险条例》第三十七条，第六十四条之规定，被申请人应向申请人文付9个月本人工资的一次性伤残补助金20079.9元(3718.5元/ ...
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人力资源和社会保障局作出豫(郑)工伤认字【2013】 0200097号工伤认定决定书，认定申请人右足第二跖骨所受伤害为工伤。2014年9月9日，郑州市劳动能力 3、根据《工伤保险条例》第三十七条，第六十四条之规定，被申请人应向申请人文付9个月本人工资的一次性伤残补助金20079.9元(3718.5元/ ...
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、资产与负债情况、人员与工资情况及财政部门规定的其他应上报的内容……因此，被申请人应向仲裁庭提交本单位年度反映财务收支状况的《行政事业单位会计决算报告》 持续第二天早上08：30，即使在这样的工作强度之下，火车站管委会也没有向申请人依法支付年休假工资报酬及加班费。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等 ...
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