用人单位提出解除劳动合同的法定情形 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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上海某大型台资企业与其员工解除劳动关系争议，企业以员工重大过失为由依法解除与员工的劳动关系，员工不服公司的解除决定向劳动仲裁庭提出了仲裁请求，请求公司支付的款项金额多达11万余元，近日经过闵行劳动争议仲裁院仲裁庭开庭审理，在周律师的协助下，企业与员工达成了调解协议。...
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，双方当事人又都向二审法院上诉。 二审期间，中山市某照明公司认为双方就劳动争议达成了赔偿协议，并且当日得到履行，李某自愿放弃了部分权利，因此，双方的劳动 将其辞退，双方也进行了工作交接，可以视为双方因劳动合同变更未达成一致，经协商，由用人单位解除劳动关系，据此判决中山市某照明公司应付李某2008年元月 ...
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年红利5万元、2004年红利15万元。2005年11月，冯某离开总公司，双方解除劳动关系o2006年春节前，地区分公司归还冯某红利款1万元。后双方发生纠纷，冯 某被聘为公司的总经理，提供劳动并按约定获得劳动报酬，双方形成劳动关系。地区分公司与冯某就其应获得的红利达成了明确的协议，后因款项的支付发生纠纷 ...
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2018年3月份工资差额2980元，解除劳动关系的经济补偿金4270.33元，合计7250.33元。三、驳回其他诉求骆某之后提起上诉，中级人民法院根据双方意愿，做出民事调解书，达成调解协议：用人公司向骆某支付人民币7250元。【律师解析】《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“ ...
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钱是很漫长复杂的；再比如单位解除了与狗蛋签订的劳务合同，那么狗蛋就不可以享受经济补偿金，而如果是认定为劳动关系，狗蛋在离开公司时就可以拿 指无书面合同或没有有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系 ...
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仲裁委经过耐心细致的讲解、说教，最终双方达成一致：双方解除劳动关系，由装卸公司一次性支付胡某医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计 我国法律法规明确规定“工伤包干”，“工伤概不负责”都是违法的无效的。 任何合同或协议都必须遵守国家的法律、法规。装卸公司与胡某约定“伤残概不负责”，显然是 ...
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案中双方经过共同沟通与协商最后签订了一份工伤待遇赔偿协议。其中约定：签订协议之日双方解除劳动关系，公司于2016年2月18日前支付包括医疗费、三个 一次性 深圳劳动案中仲裁委表示双方之前就工伤赔偿内容进行了协商，并且双方形成了合意，协议系双方真实意思表示；根据核算，宋某应得的工伤待遇赔偿数额5万余元与 ...
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给了杨某。2015年5月5日，杨某向公司提出离职并获得批准，6月5日，双方正式解除劳动关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议 该合同有效。【评析】笔者同意第二种意见，主要理由如下：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的 ...
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杨某。2015年5月5日，杨某向公司提出离职并获得批准，2015年6月5日，双方正式解除劳动关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事 该合同有效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同 ...
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