支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向 如何签的问题。所以，在此建议用人单位应当在如何签订一份合法有效的劳动合同上多用心思，而不应该采取不签劳动合同的消极做法。 三、未签订 ...
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10条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且 上原、被告双方达成协议时，原告已经知道工伤认定结果和劳动功能障碍程度，原告应该对自己能够享受的工伤保险待遇有一定的预期，其自愿和被告达成赔偿协议后 ...
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提前30天书面通知单位，并将所有证件移交，程序合法有效。所以，他认为单位应该与他解除劳动关系。 培训费高达210万元是否合理 ■航空公司 现代快报记者注意到，在 约定服务10年，而劳动者只服务了4年就提出辞职，则需支付单位不超过6万元的赔偿金。 如果辞职是因为单位的原因造成，比如单位不按时发工资或存在 ...
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请求赔偿精神损失、误工费、上访交通费、治疗费、律师代理费等人民币（略）元。哪些应该赔偿，哪些不能赔偿，必须符合国家赔偿法的规定，体现赔偿法的基本原则。 国家赔偿法第二十七条对侵害公民生命健康权行政赔偿金分三种情况作了原则性的规定，对造成身体伤害的除应当支付医疗费外还要赔偿因误工减少的收入。就误工 ...
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权益，特诉至法院，请求：二原告经济损失人民币87711.80元［田xx残疾赔偿金27592元（6898元×20年×20%），鉴定费800元，交通费300元，精神损害 治疗，当时魏xx还未出生。如果原告田xx主张的侵权行为成立，不应该支持魏xx的生活费。 被告xx妇幼为了支持其抗辩理由，向本院提交了如下 ...
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的赔偿责任。【法理评析】 由于我国现行法律并未对成年学生的校园伤害案件如何处理进行相关规定，故对于该类案件中学校责任的承担，依据《民法通则》 ，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。【法律文书】 民事起诉状 民事答辩状 律师代理意见书 民事一审判决书【思考题 ...
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贾两条香烟，贾即不做报道。 如果对方向行为人求情不要发布负面信息，而行为人以不支付指定数额的费用就发布负面信息进行炒作为由，威胁、要挟对方，则可以定敲诈勒索罪。如果 。后来，在贾的帮助下，该女孩维权成功，拿到了一万五千块钱的赔偿金，事后，她送贾一张1000元的购物卡，以示感谢。这样的行为能算非国家机关 ...
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损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。” （五）道路施工导致交通事故，建设单位、施工单位、道路管理者的责任如何认定？ 案例：湖北省随州市 等级鉴定结论中将荣宝英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误，应予纠正。 （三）对医疗保险已报销 ...
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。经据理力争，湘潭市雨湖区人民法院认定赵光华属于进城务工人员，应当比照城市居民计算残疾赔偿金，这样，老赵可获得的赔偿金额大大提高，最终，一审法院认定赵光华损失 ，律师收取费用的时候总会遇到这样那样的理由，要求优惠一些，而且收费只能分期支付。二是案件工作量大。该类侵权案件，一般涉及的主体较多，证据材料也 ...
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公司)赔偿残疾赔偿金、误工费等各项损失。 审理过程中，周某提供了一张金额为4341.03元的住院费票据，该票据记载统筹支出2562.39元，基本账户支付973. 医药费而抵减，第三人无权基于此而减轻赔偿责任。所以该医疗费不应该扣除医保报销部分，二被告应赔偿4341.03元。 [评析] 笔者倾向第三种 ...
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