，王某以不适应工作为由向公司提出离职申请，公司要求王某按协议约定支付违约金。王某不答应，公司遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求王某支付违约金4 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经过计算,王某支付公司违约金的数额应当是2.6万元。 经过调解，最终王某支付公司2 .5万元，公司与王 ...
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竞业限制补偿金及无故解除“保密协议”为由，要求被告支付未履行竞业限制义务的违约金8万元，重庆市九龙坡区人民法院判决驳回原告的诉讼请求。 原告钱某诉称， （原告）支付竞业禁止补偿金”的基础亦不存在，因此，原告诉请要求被告支付违约金人民币8万元的请求不能成立。 另外，原被告双方签订的《商业、技术保密协议书 ...
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),另一种是按合同数额的一定比例或一固定数额交纳违约金。在合同法理论与审判实践中，上述约定实为对违约金的重复约定，只能适用其中的一种约定。 比如货物买卖 逾期的滞纳金，若承租人的逾期支付行为造成了合同解除的，承租人则需承担一定数额的违约金。在此情况下，两种违约责任是可以并存的，因为虽然承租人仅行了逾期 ...
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法律规定户籍迁入和迁出法院是不予受理的，但是如果是因为户籍的迁入和迁出导致的违约金赔偿问题法院可以受理，正如本案，如果刘先生诉王女士的女儿一家迁出户口那么法院 规定违约金如果过高的，以当事人申请法院可以调整，本案中以日计算违约金，按照千分之一的标准是明显过高的，一般法院判案的标准是万分之五，最终法院 ...
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因逾期办理土地证而产生任何损失，故对孙某主张以土地证办理逾期天数为计算逾期办证违约金的依据不应予以支持。 观点二：认为，涉案商品房买卖合同第十四条约定： 房产证和土地证，而不是单单指房产证，故应以土地证办理逾期天数为计算逾期办证违约金的依据 【评析】 笔者持第二种观点，认为应支持孙某的诉请即应以土地证 ...
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两者既有联系又有区别。联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实区别：（1 有实际损失，赔偿金通常具有补偿的性质。（3）数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的，因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致 ...
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及赔偿损失；二是继续要求开发商履行合同义务，并要求其承担违约责任，支付违约金，若违约金不足以弥补损失，还可以要求赔偿损失，但二者并用总额要以实际损失额为 。可以选择具体金额（如100万元）或是合同标的额百分比（如合同总标的额的10%）模式计算违约金，当然，建议最好约定不超过造成的损失30%（不含）作为 ...
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李先生比劳动合同约定的聘用期提前申请辞职，用人单位便要求他支付1万元的违约金。双方由此发生争议，近日，经过劳动仲裁，判定用人单位不能要求李先生 情况下，单位将李先生诉至劳动争议仲裁委员会，要求李先生支付劳动合同约定的违约金。 北京劳动争议咨询中心分析：协议相关条款无效 索赔不予支持 该案的争议焦点在于 ...
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徐某的定金后应当将符合合同约定房产交付徐某使用，否则，石某承担逾期交房的违约金若干元。随后徐某向石某交付定金，石某签收了该定金。后因石某与 交房违约金若干元。 【律师点评】 本案中，房屋买卖双方就逾期交房的违约行为有约定违约金，且该约定不违反法律规定的，法院（或者仲裁委员会）应当按合同约定判决（裁决） ...
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他报名了今年的研究生入学考试。小王很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司没有约定 的话，就可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同，不存在构成违约和支付违约金问题。但如果他不提前通知公司而解除劳动合同，给公司造成损失的，那么要 ...
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