未到庭，故对该证据本院不予采纳。 本院认为：公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 本案中，被告XX公司将其承包的工程分包给被告XX公司，被告XX公司又 ...
//www.110.com/ziliao/article-678730.html -了解详情
十七条 法人应当具备下列 条件： (一)依法成立； (二)有必要的财产或者经费； (三)有自己的名称、组织机构和 场所； (四)能够独立承担民事责任。第 六 害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》 第十一条 雇员在从事雇佣活动 中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 责任。雇佣关系以外的第三人造成雇 员人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-522553.html -了解详情
程某装修房屋受的伤，应由程某承担赔偿责任推脱。姜某找到程某，程某称自己无义务赔偿。无奈，姜某将程某和宋某一起诉至法院，要求二人赔偿医疗费、 赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...
//www.110.com/ziliao/article-513538.html -了解详情
雇佣关系。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，刘某雇佣张某从事劳务活动，现没有证据证明刘某对于生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-512546.html -了解详情
元；另赔偿精神抚慰金3万元，共计25.2万余元。 钢模公司认为,原告未从事过同类工作，在使用机器中，是自己不慎被机器轧伤，应当由原告自己承担。 指定的场所工作，受被告支配，接受被告支付的劳动报酬，原、被告之间的劳务雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但受害人有重大过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-297326.html -了解详情
万余元;另赔偿精神抚慰金3万元，共计25.2万余元。 钢模公司认为,原告未从事过同类工作，在使用机器中，是自己不慎被机器轧伤，应当由原告自己承担。 指定的场所工作，受被告支配，接受被告支付的劳动报酬，原、被告之间的劳务雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但受害人有重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-279329.html -了解详情
雇佣关系。 [评析] 笔者同意第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在工作过程中遭受人身损害，卢某作为雇主应该予以赔偿。卢某主张自己与李某之间是承揽关系的辩称意见，没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-273079.html -了解详情
成立雇佣关系。 分析 笔者同意第二种意见。 李某为卢某建房干木工活，卢某按日给付报酬，双方成立雇佣关系。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某在工作过程中遭受人身损害，卢某作为雇主应该予以赔偿。卢某主张自己与李某之间是承揽关系的辩称意见，没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-231808.html -了解详情
故原告才向人民法院提起民事诉讼。 二、本案实质上是一种债务转移行为，债务人把自己的债务转移给第三人并征得债权人同意，而当第三人把债务给债权人还清时 赔偿的法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 二、不要 ...
//www.110.com/ziliao/article-230129.html -了解详情
工程合同领域一样严格规范。看下面一则典型案例：李某要将旧房子翻新，于是请来村里的个体工匠王某，商定：扒旧房3000元，建新房10000元，房屋建成之日给付报酬 一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但根据新实施的《侵权责任法》第三十五条：提供劳务一方因劳务自己受到损害的， ...
//www.110.com/ziliao/article-167663.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务