，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时 的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》 ...
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，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时 的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》 ...
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解除合同的赔偿金、当月工资、加班费差额等共计3万余元。 刘赴为上海市外来从业人员，1996年刘赴进入某加热设备公司任油漆工。2008年6月，刘与公司 纪律，用人单位可以解除劳动合同，被告经工会讨论后，作出的除名决定是合法的。 嘉定法院审理后认为，违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位 ...
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。被申请人：上海XX汽车服务有限公司委托代理人：李居鹏上海市嘉华律师事务所律师 申请人陈某某因解除劳动合同事宜与被申请人上海某某汽车服务有限公司发生争议，于2011年 ，本会不予支持。2010年5月31日，申请人自行提出辞职，不属于法律规定的单位因工作需要不能安排职工休年休假的情形。因此，申请人要求被 ...
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某即不闻不问。李某无奈之下委托本律师向劳动局申请工伤认定，但由于公司不配合且双方也没有签署劳动合同，工伤认定部门不予受理。无奈之下，李某只能向劳动 结论不服，分别提起了行政复议、行政诉讼一审和二审，直到2008年8月21日，上海市第一中级人民法院驳回了公司的上诉请求，维持了工伤认定结论。于是，李某再次 ...
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，基本工资3200元、饭贴200元，通过银行转账形式支付。 公司辩称，双方在劳动合同中约定，月工资2300元，其中包括基本工资1600元、其它补贴700元。另外， 点：一、何为加班？加班工资如何计算？根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定可以知晓，加班是指单位在正常的法定工作时间以外，又另行 ...
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称上海代表处)与她约定基本月薪4000元人民币。这一年，小丽和上海市对外服务有限公司(下称外服公司)签订劳动合同，约定由外服公司派遣小丽到香港公司上海代表处工作。此后 ，小丽再次向法院提起诉讼：外服公司、香港公司的行为违反了我国现行法律的规定，并损害了我的身体、精神健康，损害了我的名誉，侮辱了我的人格 ...
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待遇及停工留薪待遇。所谓工伤医疗待遇即治疗工伤所需的医疗费用符合国家和上海市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由社保基金承担 停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬、福利待遇等做约定，但不排除有时约定与实际履行并不 ...
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某为B物业公司员工，2011年4月13日进入公司，与B物业公司签订了劳动合同，合同约定A某每天工作时间为三小时，工作内容为在小区楼道内进行清洁与 。从过去的情况看，在一些企业，职工的这项权益并没有真正兑现。去年夏季，上海市劳动保障咨询电话“12333”每天接到有关高温津贴的咨询投诉多达数百个，最多的一 ...
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咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动合同、营业执照、特许经营合同、证明、发票及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据法律规定，机动车发生交通事故造成人身 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员陆波静二〇一五年十二月二十五日书记员董琳琳附： ...
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