卢鉴洪已为温连芝支付医疗费3400元。 另查明：2014年12月8日，温连芝向高要市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。同年12月11日，高要市劳动人事争议 人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。及第三十五条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 ...
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过程中，律师了解到：其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他 了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决 ...
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介绍前往北京某保洁服务中心就业，但该服务中心拖欠任某工资，无奈之下任某申请劳动仲裁，仲裁裁决该服务中心支付拖欠任某的工资款共计11000元。任某申请 为本案被执行人。执行裁决庭查明被执行人北京某保洁服务中心为无法人资格的个人独资企业，张某系个人独资企业的投资人、业主，故裁定追加张某为本案被执行人。法官 ...
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就被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，原告不服，诉至本院 部分纳入养老保险统筹基金，不予退还，不享受养老保险待遇。退还账户储存额为个人缴纳的养老保险金及职工每缴纳满一年的社会养老保险金后，社会养老保险 ...
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关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项规定：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任 形成了劳动关系。如果物流公司不承认自己与董某存在劳动关系，董某应当申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的还可以向法院起诉，请求确认自己与物流公司存在劳动关系 ...
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，至此不再支付工资。Y先生多次与M公司协商未果，无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15 至社会保险事业管理中心为申请人补缴2014年4月至2014年5月期间的城镇社会保险粉人民币19220元(其中包括个人应缴纳部分人民币2520元)。三、律师分析因双方建立 ...
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至关重要，这直接涉及到可能的赔偿数额，一般来说，工资是包括奖金、津贴、社保个人交纳部分等项目在内的。劳动者需要提供税单、银行交易记录等证据，用以证实自己 的方式解除劳动合同，比如双方协商的方式解除，这样可以减少矛盾，避免无谓的诉讼。 再次，注意时效，劳动者需要在法律规定的一年期间内提起劳动仲裁，以免 ...
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退休年龄引发的争议，对于这类争议，劳动者最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系，继续履行合同。 退休年龄是女职工最关心、最直接、最现实 的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况；有的企业则在女性管理 ...
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缴纳养老金及住房公积金。 2002年8月14日，原告向宁波经济技术开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金14381.57元 补缴原告朱文青自1999年3月至2002年8月止的社会养老保险金，其中个人应缴部分朱文青应于本判决发生法律效力之日起3日内支付给宁波 ...
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5月17日从公司负责人手中拿到了结欠工资和承诺发放的字据。餐饮公司负责人通过个人支付宝账户向陈某、赖某各支付1000元工资后，剩余工资再无消息。这 深圳劳动案中首要问题是申请人是否有充足的证据证明与公司存在劳动关系，明确这一点才能判断是否能申请劳动仲裁。从市场监管局调取的企业信息中可以看到，该公司注册 ...
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