吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任 ；五年内不得重新取得机动车驾驶证”，并根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条规定“公安机关管理部门应当根据交通 年生活消费支出乘以（18—人实际年龄）除以被抚养人的人数乘以赔偿指数（伤残的乘以伤残指数，死亡的乘以100%），而原告在计算时并没有乘以 ...
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通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求用人单位支付 ...
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被告不支付原告解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十 医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案是由原告万德付主动提出解除劳动合同的，所以被告不支付原告解除劳动合同 ...
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通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求用人单位支付 ...
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就人身损害赔偿达成赔偿协议后，一方反悔向人民法院起诉，请求撤销或确认协议无效的，人民法院应予受理。但经审查不能证明在订立协议时具有《中华人民共和国合同法》所 用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日起一年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》 ...
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，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 【律师解读】： 支付一次性工伤 与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条 本条例自公布之日 ...
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文，冀人字2007161号文均是针对财文字89455号文所作的调整伤残保健金执行标准的通知，未改变其中具体的法律规定，财文字89455号是母体，仍 ，即“但受让人代为清偿债务消灭抵押权的除外”。另一方面，《最高人民法院＜关于适用中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》第六十七条第一款规定“抵押权存续期间 ...
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，人民法院应当不予受理；符合上述条件的，人民法院应当强化立案审查，并在符合《中华人民共和国民事诉讼法》的立案规定时，方可予以受理。 第六条 自2008年5月1 第三人的人身损害赔偿纠纷中因自身过错承担责任，未获赔付的部分。 （二）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 （三） ...
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应予驳回，唐平所要求其他费用100元并非必然产生，应由其自负。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零九条之规定，判决：一、明城公司于本判决 共92197.80元，已付900元，仍应付91297.80元。而一审判决参照道路交通事故赔偿标准按50％计算赔付，以及判决驳回唐平精神损失费等，均属处理错误。请求 ...
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，不予支持；同时，原告主张的住院伙食补助费、护理费和误工费的赔偿数额偏高，应根据实际参照有关标准确定：即住院伙食费为945元，护理费为938.7元，误工费为 ，认定本案合伙事实的重心就落在对当事人陈述的审核认定上。 2、从《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定可见，当事人的陈述与书证、物证等其他六 ...
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