的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正; (4)提议召开临时股东会; 监事列席股东会会议和董事会会议。 第二十四条 公司董事长、董事、经理、 利益，并在事后向股东会和董事会报告; 第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度 第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定 ...
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认可擅自上岗，公交公司有权单方终止合同。可见公交公司对江某、甘某聘请司机的行为作了严格限制，对江某、甘某临时聘请司机上班的行为是采取排斥和抗拒 有过错，而减轻或免除雇主的赔偿责任。雇主对雇员在从事雇佣活动中负有安全注意和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故遭受人身损害，雇主应承担无过错责任，这体现了 ...
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，用人单位曾在警方的陈述中承认，死者是临时找来的，报酬按天计算。同时，其与死者之间没有签署过任何的书面合同。再者，死者家属也明确强调，用人单位没有 意思就可以理解了。 我对工伤认定机构提出，如果工伤认定机构在认定过程中严格按照劳动和社会保障部《工伤认定办法》的规定，和死者的家属联系一下以进一步准确掌握 ...
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认可擅自上岗，公交公司有权单方终止合同。可见公交公司对江某、甘某聘请司机的行为作了严格限制，对江某、甘某临时聘请司机上班的行为是采取排斥和抗拒 有过错，而减轻或免除雇主的赔偿责任。雇主对雇员在从事雇佣活动中负有安全注意和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故遭受人身损害，雇主应承担无过错责任，这体现了 ...
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。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其相似的行为特征，因此本案涉及 的法律关系难能认定为雇佣劳动关系。二、本案被告是否有过错？既然确定为加工承揽合同关系，本案承揽人就要对房屋修缮行为承担全部风险责任。安全问题并不是该种合同 ...
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。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其相似的行为特征，因此本案涉及 的法律关系难能认定为雇佣劳动关系。二、本案被告是否有过错？既然确定为加工承揽合同关系，本案承揽人就要对房屋修缮行为承担全部风险责任。安全问题并不是该种合同 ...
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。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其相似的行为特征，因此本案涉及 的法律关系难能认定为雇佣劳动关系。二、本案被告是否有过错？既然确定为加工承揽合同关系，本案承揽人就要对房屋修缮行为承担全部风险责任。安全问题并不是该种合同 ...
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元、鉴定费3000元均是按照50%的责任比例主张的。对四原告要求被告按照医疗合同关系返还医疗费2000元的主张，经本院释明，四原告表示选择侵权请求权，要求被告 问题的解释》中规定，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，四原告认为患者父母王兴胜、焦和 ...
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元、鉴定费3000元均是按照50%的责任比例主张的。对四原告要求被告按照医疗合同关系返还医疗费2000元的主张，经原审法院释明，四原告表示选择侵权请求权，要求 问题的解释》中规定，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属，四原告认为患者父母王某甲、焦 ...
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出海作业人员应当接受海洋石油作业安全救生培训，经考核合格后方可出海作业。 临时出海人员应接受必要的安全教育。 第十条 特种作业人员应当按照安全监管总局有关 、标准； （二） 监督检查作业者和承包者安全生产条件、设备设施安全和劳动防护用品使用情况； （三） 监督检查作业者和承包者安全生产教育培训情况； ...
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