为16,438.93元。2012年7月11日，王某某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付2011年7月16日至2012年7月11日 双方之间的所有劳动纠纷均已处理完毕，本次调解后双方之间无任何纠纷和其他争议。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...
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身份证复印件，以此证明原告的身份；2、裁决书一份，以此证明原被告的劳动关系已经劳动部门仲裁；3、滑县老店镇耿范村窦氏诊所诊疗证明书、灵宝市涧东区新灵 以其在该坑口从事开三轮车转矿工作中受伤为由，向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原被告之间的劳动关系及工伤保险待遇。2013年10月22日， ...
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委员会作出原告伤残等级为七级的鉴定结论；2012年5月23日，新乡市劳动人事争议仲裁委员会（新乡市仲裁委）作出新劳人仲案字（2012）第080号 已不再为被告XX公司提供劳动。2012年3月26日，原告向新乡市仲裁委申请仲裁，请求：1、支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金共计 ...
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劳动者当有善意行事，忠实于用人单位之义务。当法条匮乏而实务及理论界存有各种争议时，法官应从统一的诚实信用的价值标准对劳动关系当事人的忠诚义务做出评价， 根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和 ...
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，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入 的职责，甚至于存有故意损害用人单位，谋取自己利益的嫌疑。因此对待该行为，仲裁委员会从公平合理执行法律规定的角度出发，不予支持。 //www.hzrb.cn 09-11 ...
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某公司支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400 告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 本案中，虽然 ...
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申请人：****电子(成都)有限公司。申请人赵**于2020年8月25日向**区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本委受理后组成独任庭，分别于2020年9月22 辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案被申请人无法证明申请人工作有过失职，也无法 ...
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告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，虽然 支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定的精神，劳动者与用人 ...
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某公司支付王五解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400 告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 本案中，虽然 ...
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认为需治疗还可以享受病假工资。 案例：员工王某2018年6月向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求甲公司支付2017年7月、8月，2018年3月期间未 《被迫解除劳动关系通知书》，该通知书2018年8月10日中午送达甲公司。发生争议时王某在甲公司工作已满15年。 员工王某在病假工资一案达成调解前 ...
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