《中华人民共和国劳动法》第八十三条之规定裁定驳回王复生的起诉属适用法律错误。 “仲裁裁决书”是对劳动争议的实体处理,但“不予受理通知书”是劳动仲裁委员会以 委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动人事争议仲裁办案规则》(二○○九年一月一日) 第三十一条 ...
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之间冲突,首先需从立法上加以理解,以明确知识产权的行政保护与司法保护的权限,注意各种法律规范的具体法条及其司法解释。根据当前国家公布的法律,处理知识产权冲突必须注重以下原则。 ????(一)公平公证的原则 ?????根据国家工商局(1999)第81号文《关于解决商标与企业名称中若干问题的意见》第四条 ...
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或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。貌似并不需要协商。在浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议 和劳动合同不能直接适用。笔者认为,在劳动法律没有明确规范的情况下,在处理劳动纠纷的实务中,可以参考不可抗力和情势变更的立法理念及规则。对于可以继续 ...
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到人力资源部办理离职手续。 2018年4月18日,孙xx向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称昌平仲裁委)申请仲裁,要求xx公司支付违法解除劳动合同 ,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下: 二审裁判结果 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费十元,由 ...
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一)基本案情 2015年3月25日,北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会对杜伯东与广州罗邑贸易有限公司工资等争议一案作出裁决,裁令广州罗邑贸易有限公司支付 商家和网络买家中广泛使用。支付宝账户内的款项作为被执行人名下财产,根据法律规定属于法院可执行的财产范围。本案执行人员不局限于传统的财产调查模式,借助 ...
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,具有劳动能力,依据劳动获得合法工资收入的人。 雇佣关系对主体双方无特殊规定,但雇员一方只能为具有民事行为能力的自然人。 人身隶属性不同 劳动关系中, 程序,对仲裁裁决不服的方可向法院提起诉讼。雇佣关系受民法调整,适用民事争议处理程序,当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁 ...
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该诉请未经仲裁,应予以驳回。 2017年7月11日,张xx向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申请劳动仲裁,请求裁决:1、确认双方劳动关系已解除 。 但赔偿金额应计算如下:根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定,xx公司需支付张xx一次性伤残补助金差额4693.42元/月11个月-25748.25 ...
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期间月平均工资为1767.59元。2015年10月23日,被告王XXXXX向荆州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2016年2月17日制发荆劳人仲裁字[ 交纳办法》第十三条第一款的规定,预交上诉案件受理费。上诉人在上诉期满后7日内仍未预交诉讼费用的,按自动撤回上诉处理。文章来源于无讼案例网。...
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的情形,本委对申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金的请求,不予支持。争议焦点:本案中劳动者工资标准的举证责任应该由劳动者承担还是由用人单位承担?评析 此时根据《北京市劳动人事争议仲裁证据规则》第四条的规定:“因用人单位减少劳动报酬而产生劳动争议由用人单位对决定所依据的事实和处理依据依据附有举证 ...
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干活,被告刘某是其中之一。 被告刘某以确认劳动关系为由向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,该委员会于2013年12月10日作出双方存在劳动关系 。当事人上诉的,应在上诉期满七日内预交上诉案件受理费,逾期按自动撤回上诉处理。 审判人员 审判长刘某某 审判员杨某 人民陪审员马某某 裁判日期 二〇一四年 ...
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