。但李咸才任职九华药业公司与原告经常有业务往来，原告对九华药业公司的人事任职都很了解，原告完全有理由相信被告李咸才的行为为职务行为。因此，根据 高级管理人员经营行为适当性的司法审查规则, 后来成为现代公司法上的重要制度。实质精神在于对公司董事等高级管理人员的行为所提供的一种保护。即在公司董事等高级管理 ...
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管理与被管理关系时，它却成了“行政相对人”。本案原告的镇政法，在行政确权法律关系中的地位，恰恰属于后者。 三、意义解读 既然本案在制度和规范 的、人治因素浓郁的行政隶属关系已经获得一定缓解，与下级政府官员身家性命攸关的人事和组织任免开始遵循制度化的操作轨迹。下级政府正逐渐改变对上级政府那种萧规曹随、 ...
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管理与被管理关系时，它却成了“行政相对人”。本案原告的镇政法，在行政确权法律关系中的地位，恰恰属于后者。 三、意义解读 既然本案在制度和规范 的、人治因素浓郁的行政隶属关系已经获得一定缓解，与下级政府官员身家性命攸关的人事和组织任免开始遵循制度化的操作轨迹。下级政府正逐渐改变对上级政府那种萧规曹随、 ...
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管理与被管理关系时，它却成了“行政相对人”。本案原告的镇政法，在行政确权法律关系中的地位，恰恰属于后者。 三、意义解读 既然本案在制度和规范 的、人治因素浓郁的行政隶属关系已经获得一定缓解，与下级政府官员身家性命攸关的人事和组织任免开始遵循制度化的操作轨迹。下级政府正逐渐改变对上级政府那种萧规曹随、 ...
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”一度生意兴隆，双方利润按比例分配。后由于“美新玩具城”违法经营被处罚，内部管理又出现矛盾，造成严重亏损。于是，双方同意终止联营合同，解散“美新玩具城”。 会计制度。6 利润的分配及亏损的承担。7 联营的人事、劳资、奖惩、等制度。8 联营合同的变更、解除和财产清算。 9 联营合同的生效条件和有效期限。 ...
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合同。 2021年2月xx日，唐某某以本案讼争事项等向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2021年4月xxx日作出xxx劳人仲（2021 期）的两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出，上述期间内某某酒店分公司对高级管理人员是实行不定时工时制，唐某某虽然 ...
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补偿金。《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或者终止劳动合同后竞 终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第15条规定，劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同 ...
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1846元，交款人处填写李大三字。2016年，李二起诉市规划和国土资源管理委员会、张一作为第三人，要求撤销《房屋所有权证》，后区人民法院做出行政 水电规划设计总院1999年向职工出售公有住宅楼房实施办法的请示》及水利部机关住房制度改革领导小组办公室《关于批复》的规定，凡在我院出售楼房范围内居住的本市 ...
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群。结果，公司总经理震怒，召集小会称其泄露公司考核秘密、严重违反公司制度、造成损失为由，单方解除劳动合同，并不给予任何补偿。咨询人向单位所在地 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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对公司的出资而享有参与公司经营管理的“共益权”之一，股东知情权是指股东作为公司出资人享有的对公司章程、决议、组织机构、主要人事安排、经营范围、经营计划和 以经过审核的会计凭证为依据，并符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定。会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。”根据会计准则， ...
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