也是同一批人马，两公司在法律上具有承继关系，即在没有另行约定的情况下，所有的附随的权利义务都应当由晨阳公司承继。第九条“新的租赁企业成立后，新企业用人 按照工作满一年支付一个月，不满六个月的，按半个月计算。故工作11年零2个月，应当发放11.5个月的经济补偿金。计算标准的月平均工资由被申请人承担举证 ...
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申报的，经市社会保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会 和收费标准执行，由工伤保险基金支付。 （二）使用进口产品的，如国内有同类产品，按国内市场普及型产品价格核销，如国内没有同类产品，按进口产品价格的50% ...
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黄某支付违约金2万元。 面对郑州联创制漆有限公司的指控，黄某称，公司并没有支付他两年内的保密费。自己不可能离开单位后，不从事其他工作，否则自己就 两项文字空白处加有 “包括‘三金’由员工自行缴纳”的手写字样。张某按月领取1500元工资至今，公司认可合同只有一份，留存在公司人事部。仲裁委认为，药品公司在 ...
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保密协议和竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的 是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业限制补偿金？从上述保密协议和竞业限制协议的问题释解看，二者显然为两个不同的法律概念，公司 ...
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举证不能的法律后果是错误的。一审判决认定河南金星啤酒厂应向邱志强支付7个月的工资错误。 邱志强答辩称，一审认定双方存在劳动关系是正确的，请求 协议书》中仅有周口金星啤酒销售有限公司、河南金星啤酒厂和金星啤酒集团有限公司的签章，并没有邱志强的签名，而河南金星啤酒厂和金星啤酒集团有限公司亦未提供邱志强同意 ...
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某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011年6月起赵某 合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 ...
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、 被告电脑报应当支付原告杨某医疗期间的工资差额4930.15元。（一）杨某依法有权享受6个月的医疗待遇（本人工资的70%）《企业职工患病或非 下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”由于被告没有足额向原告支付报酬，杨某被迫辞职。根据上述相关法律规定，被告应该支付 ...
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规定必须分配，本案审计也未确定，故被告该项反诉请求没有依据。如予分配，还要补交25％的企业所得税。 原告资产评估公司针对被告楼建华反诉提交的证据与其 份，旨在证明租赁费的支付情况。 3．原告资产评估公司职工工资及奖金分配管理办法，旨在证明劳务费和奖金的发放方法。 4．2007年11月劳务费发放存统计表 ...
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后面拉的两个女人（工厂同事），都受了重伤。处理交通事故当天，我们家属在用人单位里，正值中午用餐时刻，工厂老板问老乡：你们吃饭了没有？，然后 负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。被申请人应支付申请人相当于15个月的当地社会平均工资即50968元。 以上各项赔偿金 ...
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原工作单位海南远东企业总公司则负责原告社会保障等各项保险费用。上述两个合同在履行中被告均按合同支付给原告满额工资。1997年12月至1998年12 的情况。被上诉人利用"义务劳动"，廉价利用上诉人的劳动力，具有非法性。上诉人没有异议，是因为被上诉人在劳动关系中处于优势地位，上诉人处于弱势地位，上诉人 ...
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