本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。的规定，仲裁裁决书因当事人起诉而失效，反诉原告依照该司法解释的规定，在庭审辩论结束前提起反诉，其提起反诉 休假，企业自设福利假等各类假的规定，反诉被告有权统筹安排企业员工带薪年休假。反诉原告在此期间已享受其2020年度5天带薪年休假并获得相应的 ...
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去酒店开房等。法院审理后认为，原告有关性骚扰的指控证据不足，判决驳回起诉。再如，2002年在云南省昆明市西山区法院审理的一个案件中，某国企计算机工程师 证人证言主要来源于受害者的配偶、父母、指导教师或者主张性骚扰成立的用人单位自己的员工等，受害人与证人之间的特殊关系对证据的证明力产生了不利影响。例如， ...
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侵占罪缺乏主体要件 我国《刑法》第271条明确规定职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，并且是能够利用职务上便利非法占有本单位财物的工作人员。 情况下依然以职务侵占罪起诉陈某，辩护人认为欠妥。 （二）本案有利用刑事手段解决民事纠纷的嫌疑。本案证据显示，陈某是广东某公司员工，其挪用货款也是 ...
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三百九十七条之规定，应当以玩忽职守罪追究其刑事责任。 王顺北先生对起诉不服，认为自己勤勉尽责的完成了本职工作，不能构成玩忽职守罪，于是聘请杨洪波 管理监察局监察一处处长职务，系国有独资公司员工，并非国家机关工作人员。他所从事的安全监察工作属于企业经营管理活动，代表企业，而不是代表国家，不具有国家行政 ...
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三百九十七条之规定，应当以玩忽职守罪追究其刑事责任。 王顺北先生对起诉不服，认为自己勤勉尽责的完成了本职工作，不能构成玩忽职守罪，于是聘请杨洪波 管理监察局监察一处处长职务，系国有独资公司员工，并非国家机关工作人员。他所从事的安全监察工作属于企业经营管理活动，代表企业，而不是代表国家，不具有国家行政 ...
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退休待遇，也不答应支付一笔补偿金。由于事先沈大妈了解到，如果因企业原因辞退员工，必须给员工发放补偿金，所以她认为，自己的情况已属超龄工作，她提出退休， 。”另外，律师对于劳动合同终止补偿是怎样?认为，沈大妈的情况，可以通过上法院起诉主张自己的权利。不过，我国执行的是劳动仲裁前置程序。因此，在上法院起诉 ...
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的认定系规划部门的权限,司法权不能直接僭越行政权。同时,在当事人对其起诉的行政行为这一指向明确的前提下,不能因为原告没有诉请行政行为无效而 分局依法重新作出具体行政行为。法官点评 工商行政管理机关在对注册商标专用权侵权企业作出行政处罚时,必须依据 《中华人民共和国商标法》规定的侵犯注册商标专用权的情形 ...
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的认定系规划部门的权限,司法权不能直接僭越行政权。同时,在当事人对其起诉的行政行为这一指向明确的前提下,不能因为原告没有诉请行政行为无效而 分局依法重新作出具体行政行为。法官点评 工商行政管理机关在对注册商标专用权侵权企业作出行政处罚时,必须依据 《中华人民共和国商标法》规定的侵犯注册商标专用权的情形 ...
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不属于劳动（人事）争议处理范围为由，作出不予受理通知书。原告于2015年5月起诉来院，要求被告补偿2014年2月-12月少领10个月退休金22970元和 和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。 ...
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不属于劳动（人事）争议处理范围为由，作出不予受理通知书。原告于2015年5月起诉来院，要求被告补偿2014年2月-12月少领10个月退休金22970元和 和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。 ...
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