施工现场”是指装修屋内，则搬运材料的义务方是《家装购材合同》中确定的建材公司；若“施工现场”不是指装修屋内，则搬运材料的义务方可能另有其人。 雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。【法官回应】劳务的实际受益者应认定为雇主上海市浦东新区人民法院连宏元是该案的承办法官，他认为， ...
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其低于北京市职工最低工资标准的差额及25％的补偿金。此外，李女士认为因劳务公司未给其办理失业保险导致其失业后无法享受任何待遇，故被告应应支付其合同制 损失8900元。 法院经审理后认为，李女士与某劳务公司之间存在劳动合同关系，劳务公司应依法向李女士支付不低于本市最低工资标准的工资，为其缴纳社会保险费； ...
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西安某旅行社担任兼职会计，该旅行社性质为一人有限公司，公司股东为王某。旅行社与李某签订了劳务聘用合同，合同约定李某代理该旅行社会计账务，工作性质为兼职，每月 的多少毅然接受了李某的委托。由于旅行社和王某故意逃避不领取法院传票，代理律师数次陪同法官去给被告送达传票都被拒绝，后经公告送达形式这才给被告送达 ...
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施工现场是指装修屋内，则搬运材料的义务方是《家装购材合同》中确定的建材公司；若施工现场不是指装修屋内，则搬运材料的义务方可能另有其人。 雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。 【法官回应】 劳务的实际受益者应认定为雇主 上海市浦东新区人民法院连宏元是该案的承办法官，他认为， ...
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，属单位的非在编人员。2006年8月，公司不再直接与蒋某签订劳动合同，而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同，由劳务公司将蒋某派遣到公司工作， ，也就不存在向其支付经济补偿金的问题。 那么蒋某的行为到底是不是属于严重违纪的行为呢？是否违纪应当以劳动者本人有义务遵守的劳动纪律及用人单位的规章制度为准， ...
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施工现场是指装修屋内，则搬运材料的义务方是《家装购材合同》中确定的建材公司；若施工 现场不是指装修屋内，则搬运材料的义务方可能另有其人。 雇佣合同，这 样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。 【法官回应】 劳务的实际受益者应认定为雇主 上 海市浦东新区人民法院连宏元是该案的承办法官，他 ...
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承担责任。 《劳动合同法》出台后，有人甚至预言根据劳动合同法有50％的劳务派遣公司将做不下去。 对此易才集团市场总监翟继满表示，那些缺乏技术实力和 保护。比如在经济性裁员方面放宽了裁员条件，明确对劳动者违反法律、解除劳动合同的规定，劳动者给用人单位造成危害也要承担赔偿责任。 对企业具体的HR工作来说， ...
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通过对本案相关证据资料仔细审查，认为杨某虽与第三人签订劳务合同，但实际上西安市某建筑劳务公司将工程再次分包给没有资质的工队，已经违反了法律规定的强制性规定，根据我国有关法律规定：建筑施工用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...
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30万元属原告非法所得，应由法院依法处理；（5）我公司与原告签订的是工程投标及劳务输出合同，其不具备居间合同的形式要件和实质要件，因此，我公司与 就已经完成了支持诉讼请求所需的举证责任。一审法院没有理由在当事人的约定之外强加给上诉人实体义务和举证责任，请求二审法院撤销原判并依法改判。 被上诉人十八局三 ...
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海安县人民法院起诉称：2000年3月左右，环球公司招收远洋渔工，我前去报名并缴纳报名费等相关费用后与环球公司签订劳务合同。同年10月3日我出境，2004年 债权，对债权人造成损害；（三）债务人的债权已到期；（四）债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。 根据该款第一项的要求，人民法院在审理债权人代位权 ...
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