对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效 [案情介绍]2002年10月20日,原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份,双方约定朱 行政措施;担保人为出国人员提供的担保,不属于民法和经济合同法调整范畴;目前,这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。不管这一复函是否有道理,但至今并未废止。 ...
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对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效 [案情介绍]2002年10月20日,原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份,双方约定朱 行政措施;担保人为出国人员提供的担保,不属于民法和经济合同法调整范畴;目前,这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。不管这一复函是否有道理,但至今并未废止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-546604.html -
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对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效 [案情介绍]2002年10月20日,原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份,双方约定朱 行政措施;担保人为出国人员提供的担保,不属于民法和经济合同法调整范畴;目前,这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。不管这一复函是否有道理,但至今并未废止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543272.html -
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向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。 应注意的事项57、在选择交易对象时,建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》,适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平,尽量 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -
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著协已经将相关权利转让或独家许可给他人,故在含有授权内容的合同有效期间,某某著协可以根据合同约定管理上述权利,并以自己的名义许可使用作品、收取使用费、 等。因此某某著协在本案中以自己的名义在词曲作者授权的范围内提起诉讼符合法律规定。原告某某著协作为某某乐作品集体管理组织,基于著作权人授予的公开表演权、 ...
//www.110.com/ziliao/article-539374.html -
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著协已经将相关权利转让或独家许可给他人,故在含有授权内容的合同有效期间,某某著协可以根据合同约定管理上述权利,并以自己的名义许可使用作品、收取使用费、 等。因此某某著协在本案中以自己的名义在词曲作者授权的范围内提起诉讼符合法律规定。原告某某著协作为某某乐作品集体管理组织,基于著作权人授予的公开表演权、 ...
//www.110.com/ziliao/article-538903.html -
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必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。 的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务,造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -
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条中的协议管辖是无效的,本案应由被告所在地法院管辖。 【分歧】 对于本案中“守约方”法院管辖的约定是否有效存在以下分歧: 第一种观点认为:该协议管辖有效 ,依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。 本案中合同约定的“守约方”到底符不符合协议管辖的相关规定?争议的焦点就是该约定是否唯一确定,而按照第一种 ...
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内容进行变更,但劳动者拒绝变更劳动合同的,用人单位无权因此与劳动者解除劳动关系。本案中,某公司与顾某解除劳动关系不符合法律规定,已经构成违法解除劳动关系的 不当,本院予以确认。顾某该项上诉请求中符合法律规定部分,本院予以支持,超出法律规定部分,本院不予支持。关于某公司是否应向顾某支付2013年6月1日 ...
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的核心问题,涉案《加盟合作协议》是否有效;以及某某餐饮公司是否具备特许经营的基本条件。第一个问题:首先,某某餐饮公司在涉案合同中已明确告知王某某“某某”品牌及特许 条的规定:合同法第五十二条第(五)项规定的“强制性规定”,是指效力性强制性规定。某某餐饮公司虽不符合《商业特许经营管理条例》第三条、第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-524713.html -
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