某与A公司签订劳动合同一份,约定:合同期限至2006年10月19日;如李某不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,A公司可以解除 制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。A公司制定的考核制度属于企业内部的规章制度,是企业行使自主经营管理权的体现,其内容已经公司 ...
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的目的港为湛江港,但租赁公司作为该轮船东未按《1974年国际海上人命安全公约》(以下简称人命安全公约)和《1978年国际海员培训、发证和值班标准公约 人、经营人和租船人等的海事赔偿责任限制的法律制度。海洋环境保护法、环境保护法和防止船舶污染海域管理条例规定责任人应当承担赔偿责任的一般原则并不与海商法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-38368.html -
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的目的港为湛江港,但租赁公司作为该轮船东未按《1974年国际海上人命安全公约》(以下简称人命安全公约)和《1978年国际海员培训、发证和值班标准公约 人、经营人和租船人等的海事赔偿责任限制的法律制度。海洋环境保护法、环境保护法和防止船舶污染海域管理条例规定责任人应当承担赔偿责任的一般原则并不与海商法的 ...
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的,是否也可以参照这一规定执行,只要中断主持工作达1个月的,公司是否就可以对其降职降薪? 焦点问题: 能否利用规章制度规定或约定降职降薪? 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会 ...
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与贾先生解除劳动合同,但同时承诺,2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金,双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的 是口头形式的。集体合同和劳动合同都是规范用人单位劳动关系管理、构建和谐劳动关系的有效制度。用人单位依法应当组织订立好集体合同,通过集体合同实现对用人 ...
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薪金待遇继续履行。 仲裁:单位不能举证处理决定被撤 “入职时,公司通过招聘信息、入职培训及公司内部人员谈话沟通等方式,已明确了行政部经理的岗位职责和工作 工作的,用人单位可以解除劳动合同。这样看来,“职工不胜任工作”本是赋予用人单位管理职工,进行岗位调整的一项权利。因此,若劳动者确有不能胜任工作的情形 ...
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义务。此外,根据《纪要》认定被委派人员从事公务指的是其代表国有公司在社会团体中从事组织、领导、监督、管理等工作。这条规定预设的前提即国有公司对于 账目上的缺口,其主观上还是基于侥幸的心理,妄图利用涉案单位不甚规范的财务制度,来达到掩饰自己挪用资金的目的。 此外对于被告人挪用单位资金购房行为的判断,传统 ...
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合同约定,上海某某餐饮公司将xx茶该具有知识产权属性的标识许可曾某某在特定地区开设加盟店铺时使用,并对其提供统一、标准化的开店咨询、培训、原料提供、 规定的商业特许经营模式并无二致,故涉案合同属于特许经营合同。 其次,虽然管理条例中规定了信息披露制度及被特许人可以解除特许经营合同的情形,但因管理条例系 ...
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及缴纳社会保险,王某认为他与平台形成了管理与被管理的劳动关系,故提出确认其与B公司存在劳动关系、B公司向其支付未签订劳动合同双倍工资差额及 或赔偿金、工伤保险金给付等。 石景山法院与石景山区劳动人事仲裁院大力落实裁审衔接制度, 2019年截至7月底,劳动人事争议类案件上诉率下降至20%以下,二审维持率 ...
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义务。 此外,根据《纪要》认定被委派人员从事公务指的是其代表国有公司在社会团体中从事组织、领导、监督、管理等工作。这条规定预设的前提即国有公司对于 上的缺口,其主观上还是基于侥幸的心理,妄图利用涉案单位不甚规范的财务制度,来达到掩饰自己挪用资金的目的。 此外对于被告人挪用单位资金购房行为的判断,传统的 ...
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