法院提起行政诉讼，认为其子谢某的死亡符合国务院《工伤保险条例》（下称《条例》）第十五条第（一）项规定的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 劳动的权利，用工单位可通过入厂体检和定期岗位体检来掌握职工健康状况，可通过规范管理制止职工随意加班，还可通过购买保险分散用工风险。本案中，厂方没有对谢某进行入 ...
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不慎掉入其所在的漂染车间用于漂染的染料池中烫伤，属于《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，公某所受 ，虽然第三人是从染料池中间的墙上过去查看气压表的，但只能是违纪，也说明了原告管理不善，且公某为未成年人，原告有义务保护其权利，公某在原告处因看气压表受伤， ...
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，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险基金，在其工伤后，依法有权享受国内劳保待遇。张羽玲 ，也不受有关企业和职工之间的劳动法律规范调整。因而，该公司以其与张羽玲之间的隶属管理关系为理由，认为其处分该笔人身伤害保险赔款“并非不当得利”，这 ...
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，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险基金，在其工伤后，依法有权享受国内劳保待遇。张羽玲 ，也不受有关企业和职工之间的劳动法律规范调整。因而，该公司以其与张羽玲之间的隶属管理关系为理由，认为其处分该笔人身伤害保险赔款“并非不当得利”，这 ...
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关系确立，才能享受工伤保险待遇，焦虑的劳动者于是走进了法院的大门。 一则武汉劳动案例，2020年4月12日原告万某经人介绍到被告武汉某公司承建的某基地 未签定劳动合同，而又存在企业管理不规范、人员流动性大等因素，建筑工人在工地受伤维权难的情形时有发生。根据劳动和社会保障部的相关规定可以得出，在本案中， ...
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体现甲公司与宋某建立劳动关系的意思表示，且护理工伤职工并非甲公司的经营范围或其业务组成部分，不符合劳动关系特征。两审法院均判决驳回宋某诉讼请求。 宋某仍 责任，即举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利 ...
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二中民再终字第1883号6.第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ）忠法民初字第01596号19.如何认定学校已尽安全管理的法定义务——学校制定有相应的规章制度及安全管理规定，且定期不定期地以各种形式对学生进行安全 ...
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民再终字第1883号 6、第三人侵权致劳动者损害，劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成 ）忠法民初字第01596号 19、如何认定学校已尽安全管理的法定义务 学校制定有相应的规章制度及安全管理规定，且定期不定期地以各种形式对学生进行安全 ...
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保险待遇的超龄务工人员仍然具备工伤认定的主体资格。李某于1954年1月3日出生，农业户口，2013年8月26日进入某物业管理公司做保洁员，签订了3 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条明确规定，用人单位招用已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应按 ...
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，雨天路滑，职工走路去买菜不慎摔伤，能不能成立工伤？ 【基本案情】 原告系某招商物业管理公司员工，负责安序工作。2015年9月15日18时，天下 ）项中“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”之规定，其中非本人主要责任的交通事故包括同等责任、次要责任以及无责；交通事故， ...
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