16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的工伤认定。物业公司不服人保局该工伤认定，认为1995年10月至2012年9 的损害程度不低，其享受的养老保险待遇远低于应获得的工伤保险待遇，但由于用人单位未为其投保工伤保险，且肇事方的赔偿能力十分有限，在民事赔偿不足以弥补其 ...
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16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的工伤认定。物业公司不服人保局该工伤认定，认为1995年10月至2012年9 的损害程度不低，其享受的养老保险待遇远低于应获得的工伤保险待遇，但由于用人单位未为其投保工伤保险，且肇事方的赔偿能力十分有限，在民事赔偿不足以弥补其 ...
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16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的工伤认定。物业公司不服人保局该工伤认定，认为1995年10月至2012年9 的损害程度不低，其享受的养老保险待遇远低于应获得的工伤保险待遇，但由于用人单位未为其投保工伤保险，且肇事方的赔偿能力十分有限，在民事赔偿不足以弥补其 ...
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16日，李某向分宜县人保局申请工伤认定，该局依法予以受理，并作出了李某为工伤的工伤认定。物业公司不服人保局该工伤认定，认为1995年10月至2012年9 的损害程度不低，其享受的养老保险待遇远低于应获得的工伤保险待遇，但由于用人单位未为其投保工伤保险，且肇事方的赔偿能力十分有限，在民事赔偿不足以弥补其 ...
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的车间大门砸伤，经认定构成九级伤残。谢某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤 中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为工伤赔偿主体，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含 ...
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的车间大门砸伤，经认定构成九级伤残。谢某向该公司主张工伤赔偿，遭到该公司拒绝。谢某遂申请工伤认定，但认定结果为谢某被大门砸伤的情形不构成工伤 存在着不同观点。一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含 ...
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锁骨骨折。事后，单位未在一个月内为小何申请工伤认定。小何出院后，依法向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定并提供了相应的证据。但公司却极力否认小 证据在形式上以及证据的合法性上均存在瑕疵，不能作为证据使用。根据最高人民法院关于审理工伤行政案件若干问题的规定第四条第二款的规定，小何系在单位组织的活动中 ...
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人社局根据其家属的申请，作出了工伤认定决定。另查明，徐某没有享受城镇企业退休基本养老保险待遇。【法院判决】一审庭审中，原告永太公司辩称，虽然徐某与 工作上限年龄尚无规定，按照法无明文规定即允许的规则，结合国家当前对农民工的相关政策要求，该案中徐某系务工农民，未享受基本养老保险待遇，且与永太公司形成了新 ...
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，因此，尽管公司未与申请人签订劳动合同书，但申请人自聘用后服从安排，履行了劳动义务，从实体上看，双方的权力义务由申请人为该公司所作出的 参加社会保险，缴纳社会保险费。”第73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日 ...
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，林生出院后要求公司为其申请工伤认定，但公司拒绝。 林生无奈只能自行去申请，但社保局告知林生需出具劳动关系证明，因公司未与林生签订书面劳动 律师代理林生作出了如下辩论和陈述：1、名片上黄某的电话139*****220与公司员工通讯录的经理黄某电话属于同一号码；2、名片上黄某的电话139*****220 ...
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