加工承揽合同法律规定 -案例分析搜索

学校何以要担责

应为其补发工资、报销医疗费、落实其他工伤待遇。校方以并未与王木工订立劳动合同，双方间只存在劳务关系为由抗辩，拒绝满足王木工的要求。 [案情分析] 上述争议如何报酬由双方约定，法律无强制性规定。通过上述界定不难看出，王木工与另两位木工合伙为校方修理桌椅时，其与校方建立的显然是以承揽加工为内容的劳务关系 ...

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