空白点。在处理不少劳动纠纷的过程中，大多是没签订书面的劳动合同，拖欠工资加班费，解除劳动关系不支付经济补偿金，工伤如何认定，工伤如何鉴定，如何计算赔偿 **支付15个月的经济补偿金22245元，一个月的代通知金1483元。请求裁决加班工资从2008年3月30日至2011年3月31日止共计30232元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-230132.html -了解详情
范畴，可由企业工会与用人单位签订集体合同予以规范。 维权提示 劳动者主张将职工加班工资、奖金分配纳入集体协商时应注意几个问题：(1)集体合同草案应当提交 ，劳动者一定要 坚持与用人单位签订书面的劳动合同并保管好，同时保留相应的工资发放记录和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-197596.html -了解详情
，故原告要求被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资的请求，本院不予支持。对于计算加班工资的基数，根据工资发放项目，应以其中基本工资1160元、岗位工资 《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，判决如下：一、被告公司支付原告陆某工资75.60元、经济补偿金2851.20元，合计2926.80元；二、驳回原告陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-782127.html -了解详情
固定，在工作时间之外开会、见客户，那么企业高管是否有权要求企业支付加班工资？案情张某于2002年至2015年间在某企业担任法定代表人，全面负责企业 某起诉到法院，要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金和在职期间双休日、法定节假日加班的加班费。我国劳动法律规定了标准工时工作制，即劳动者每日工作时间不超过八 ...
//www.110.com/ziliao/article-657900.html -了解详情
退还，双方劳动合同约定执行不定时工作制并经县劳动部门批准，不应支付双休日和法定节假日加班工资。同时公司在淡季时冯某某休了假不应支付带薪年休假工资 ，同时冯某某没有享受双休日、法定节假日和带薪年休假，公司应支付相应加班费和工资。 一审法院认为公司是根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-651503.html -了解详情
公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？ 劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高 单位负举证责任。也就是说劳动争议案件的举证责任大多数应该由用人单位来举证，但是对于加班的事实没有明确具体的规定，但是笔者认为应该由物业公司来举证王某是否存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
公司应该从2008年的12月1日给王某支付2倍工资。三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高 单位负举证责任。也就是说劳动争议案件的举证责任大多数应该由用人单位来举证，但是对于加班的事实没有明确具体的规定，但是笔者认为应该由物业公司来举证王某是否存在加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
加班工资;故对朱某请求某大酒店支付延时、休息日及法定节假日加班工资不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故用人单位为了防范法律风险，同样应该及时与劳动者签订劳动合同，避免某些劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-499134.html -了解详情
二条规定的劳动争议发生之日：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者 处工作，但被告于2008年《劳动合同法》实施后仍拒签书面劳动合同，拒付加班工资，拒付经济补偿，没有办理在职期间的社会保险。被告应当依法对原告进行上述各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-468137.html -了解详情
代表人就口头要求申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。申请人离职前平均工资为3229元/月。 被申请人：深圳市某某商贸有限公司，市场主体类型为：有限责任 工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 3、关于加班工资差额问题：依据申请人的陈述，其每月上班24天，每天上班8小时 ...
//www.110.com/ziliao/article-464489.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务