也未到公司上班。 2010年4月15日，杨某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求公司支付其2008年2月到2008年12月期间未签订书面劳动 保险。 印务公司委托本律师全权代理此案，目前，本案已经二审终审。 [案件分析] 该案例主要涉及主张双倍工资的时效问题。之前对双倍工资的时效一直存在争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-211694.html -了解详情
未提交证据予以反驳，故对申请人主张本委予以采信。 2、按照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条之规定，被申请人对申请人的工资发放、休息休假等 最低工资差额工资56870元理由正当，本委予以支持。(章丘胡安昭律师案例) 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被申请人关于带薪年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-876581.html -了解详情
，对近年来裁审衔接制度的开展情况、完善措施及典型案例进行通报，以期充分发挥劳动人事争议案件处理中的仲裁独特优势和司法的引领、推动、保障作用。 裁审 的可能，为使劳动者的合法权益得到切实保护，法院联系区劳动争议仲裁院，仲裁院积极配合，及时将上述仲裁案件纸质卷宗调取给案件承办人，承办人获得劳动者联系方式后 ...
//www.110.com/ziliao/article-802614.html -了解详情
差额、工作期间未缴社保的经济损失等。 3、经过劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，杜飞律师及张志挺律师劳动争议专业团队积极准备，每个劳动者都提交若干项证据， 人力资源管理实务工作经验，作为专家型资深劳动争议律师，每年办理几十起劳动争议维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，帮助劳动者上百人，有群体，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-675702.html -了解详情
并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议仲裁未获支持。今年2月，长宁法院对本案作出判决，驳回胡萍萍的诉讼请求 包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后合同义务。上文所引案例的劳动者，在履行劳动合同中都有损害用人单位权益的行为，违反了劳动者忠实义务中的不作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议仲裁未获支持。今年2月，长宁法院对本案作出判决，驳回胡萍萍的诉讼请求 包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后合同义务。上文所引案例的劳动者，在履行劳动合同中都有损害用人单位权益的行为，违反了劳动者忠实义务中的不作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
约定为“全国”，用人单位据此对劳动者进行单方面大幅度调动（跨省调动），后续发生劳动争议的，当地司法机关更多地会从双方意思自治以及企业用工自主权的角度 ，用人单位后续在处理类似情形时应当具体问题具体分析，不能简单机械地套用本文案例中的司法口径一概而论。 基于上述分析，我们建议用人单位与劳动者就工作地点进 ...
//www.110.com/ziliao/article-615197.html -了解详情
目前社会上公司员工请“假病假”的现象日益严重，用人单位与劳动者就此发生的劳动争议数量呈显著上升趋势。当然“假病假”不仅仅包括“伪造的病假单”，现实生活存在 案件的司法口径是存在差异的。北京法院对于劳动者的倾斜保护更加明显，从案例二的法院判决部分不难看出，北京市一中院认为，只要劳动者能够出具病假证明材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-614777.html -了解详情
劳动关系依法得到确认，不受诉讼时效限制。 济宁市劳动争议最新经典成功案例 劳动者王某等7人于29年之前即1986年12月作为农民轮换工，被山东DJ二公司 ： 1、杜律师代理王某等7人经过申请，向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出仲裁请求，要求确认双方存在劳动关系，公司支付待岗期间的生活费。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-597474.html -了解详情
后还能不能要求经济补偿金？ --劳动争议反败为胜经典案例！ 劳动者陈女士自2009年7月开始即到济宁市HH宾馆工作，为其提供正常劳动，曾签订过一次劳动 法律法规越来越健全，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，每个劳动者遇到劳动争议，不要退缩，用于面对，谁都可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-474401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务