的，由用人单位承担举证责任。法官应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验对当事人的举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性 驾车外出发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己 ...
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的市场售价在人民币二十万元以上。 2006年2月，鸥莲公司与陈建江发生劳动争议。2006年4月，鸥莲公司以进行工作交接为由，强行扣押陈建江的 处于极为被动的诉讼境地，形势十分严峻。 二、法院主持第一次庭前谈话，组织双方当事人进行证据交换 2006年9月25日，法院组织双方进行证据交换，双方律师均到场。 ...
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违反了医师多点执业的规定。并结合马医生主执业机构变更情况，对其所陈述的在乙医院进行康复治疗的意见不予采信，判决驳回马医生的诉讼请求。 劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者双方均应当按照劳动合同的约定履行义务。医生作为劳动合同的一方当事人，同样要遵守劳动法律法规的规定以及企业的各项规章制度，全面履行 ...
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或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现双方对于是否存在劳动关系一节即存在争议。凌女士为此申请证人出庭作证，并提供了收料单等单据。仓储公司虽对证人证言未予认可，对收料单亦未予认可，但凌女士的陈述与证人证言基本吻合，且与收料单等单据亦能相互印证，认定凌女士提供的上述 ...
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收入没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中 付清90000元经济补偿款之日起七日内被告迁出上述房屋；双方再无其他财产争议。但对于孩子抚养问题，双方均主张由自己抚养。经调解，双方对此未能达成 ...
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合力车辆厂（新乡市牧野区合力摩托车厂）。2005年10月10日被告向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。被申诉人仍为新乡市牧野区合力车辆厂（ 将两个企业混同为一个企业，这也包括摩托车厂委托代理人对此的误解。因各当事人的错误表达，导致了仲裁过程中将两个企业视为了一个主体。在被告主张 ...
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因不服南劳仲案非终字[2012]**号仲裁裁决书而起诉的，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告， ，来源客观真实，与本案相关联，故本院予以采信。综合采信的证据及当事人的陈述，本院确认以下事实：2012年2月9日，原告入职被告经营的**抛光 ...
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委员会作出的京石劳人仲字（2015）第103号裁决书符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条2、3、4项规定的不予执行 号裁决书违背社会公共利益，仅凭一个无法认定真假的，没有任何治疗记录的病假条和当事人的虚假陈述而作出的裁决，不利于企业对劳动者的管理，不利于企业的发展。京 ...
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地方司法意见的合理性。5的案子，在北京就用人单位败诉。不同地方会有不同意见，在劳动争议中很正常。我们是来讨论如何解决你的问题，不是来探讨法理和人生的，别 是解决问题的最后办法（你要说错，最后是上访。我同意），但是成本很高。有的当事人甚至了为了几十块，几百块的利息上诉，真没有必要。寻找最好的解决争议的 ...
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李某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释，因此 事实，除双方当事人陈述外，另有专业技术职务任命书、干部退休证、沪人仲（2006）决字第55号、沪人仲（2009）决字第34号上海市人事争议仲裁委员会 ...
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