损害赔偿解释》第11条关于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的有关规定，判决申诉人承担民事责任并无不当。刘同发、刘菊英的申诉不符合《 争议的处理方式，当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。——最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》，人民法院出版社2010年版， ...
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中山市第一人民法院（2016）粤2071民初16537号民事判决；驳回赵某的诉讼请求。观法评析案件争议焦点：1、倒签的劳动合同，是否有效？2、用人单位是否应当 不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口。故对于倒签的劳动合同，若劳动者有证据证明自己是倒签的，无论用人单位是否违背劳动者的意愿， ...
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马某功民间借贷纠纷一案，不服天津市宝坻区人民法院（2016）津0115民初9083号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月4日立案后，依法组成合议庭， 十条第一款、第二百零六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条、第六十四条 ...
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存在劳动关系，该委驳回仲裁请求。2014年5月蔡凯凯又向启东市劳动争议仲裁委提起仲裁申请，要求瑞隆速递公司支付拖欠工资、加班工资、经济补偿金等。后 原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元 ...
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。但从实际情况来看，对该条的贯彻却不尽人意。笔者随机抽查了本庭2004年审结的100件劳动争议案件，涉及用人单位与劳动者未签订或期满未续订书面劳动合同 劳动关系。双方于当日办理了离职手续。仲裁裁决及一审、二审判决均支持了甲要求乙单位支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金的请求，而对于甲要求乙单位 ...
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的工资每月为3000元。欠条中的欠款已由张玲支付给柴文朝。此后，柴文朝向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：(1)中扶安徽公司支付解除劳动关系 公司的上诉理由，不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 建筑公司将工程 ...
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: 法院采纳了我大部分的代理意见,判决确认其存在劳动关系,并签定无固定期限的劳动合同,圆满完成代理任务. 附: xx诉xx公司劳动争议 代理词 尊敬的审判长、审判员： 第64条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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市公安局高速公路交通巡警大队作出事故认定书，认定杨某负全部责任。王某某向某县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决书确认王某某之子杨某与某运输公司 从立法精神来说还是社会效果上看，挂靠现象扰乱了正常的运营秩序，应当通过民事、行政、刑事多种渠道予以遏制，多管齐下制止挂靠行为的发生，这是属于行政 ...
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争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，于 2012年6月20日作出判决：驳回计 ，工伤认定部门可根据审核需要依职权 进行调查核实，可以根据调查结果做出认定；劳动行政部门的工伤认定不具有终局性，最终还受到法院的司法审查，人民法院有对当事人 ...
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XXXX，董事长。原告杨XXXX诉被告河南XXXX表行有限公司（以下简称XXXX表行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 、驳回原告杨XXXX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付 ...
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