。庭审中，被申请人的代理律师以该项诉请超过1年仲裁时效为由抗辩，请求劳动争议仲裁委驳回其诉讼请求。当地劳动仲裁委员会于 2012年7月7日公开审理后作出仲裁裁决， ，原告考虑到其履行补缴社保的实操性，最终与被告达成了调解。《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）第十七条第一款第（七）项将社会 ...
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元；5.诉讼费由被告承担。某某包装公司辩称：我公司针对二原告的诉讼请求部分同意仲裁裁决的结果。某某包装公司诉称：一、仲裁委认定事实不清，缺乏相应证据。龚 天，每天上班12小时，刘某民表示与某某包装公司曾有过劳动争议纠纷，后来在北京市第三中级人民法院调解解决了。龚某富认可证人证言，某某包装公司对证人证言 ...
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客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书， 共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告北京二外教育信息咨询中心无需 ...
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劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
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程芳（一般授权代理），湖北尊而光律师事务所律师。原告甲公司诉被告李四劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。因 及上级公司从来没有实行过提成，而是实行了业务经费结算制度。综上，原告不服上述仲裁裁决，诉至法院，请求依法判令：1、原告不必支付被告2013年经营项目提成合计X ...
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原告云南大彻建设监理有限公司诉被告王玉兰、王俪婷、王小红、李秋莲劳动争议一案 昆明市五华区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）五法民一初字第 朱海婴到庭参加诉讼。本案经调解无效现已审理终结。 原告诉称：被告于2014年3月10日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提出劳动仲裁，称王林与原告之间存在 ...
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规定，计算经济补偿金的月工资标准按照最低工资标准计算。案情结果：北京市朝阳区劳动仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款的规定，裁决如下：一、 **公司于向王**支付违法解除劳动合同赔偿金65000元；二、 **公司于本判决书生效之日起七日内向王**支付2012年1月 ...
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有限公司发生双倍工资等劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开进行了开庭审理，申请人陈XX、被申请人的法定代表人孙XX到庭参加仲裁，本案现已审理 工资报酬827.59元，本委予以支持。仲裁庭在查清事实、分清责任的基础上，主持双方当事人进行调解，调解无效，现裁决如下：一、被申请人支付申请人解除劳动 ...
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，于2010年9月8日到沈阳某大酒店从事厨师工作，但酒店一直未与其签订劳动合同，并未给黄某缴纳社会保险，双方约定工资为9000元/月。2012年2月8 将对用人单位造成极大的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人 ...
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严格限制于必须参加诉讼的当事人，不应扩大化，否则确有损害当事人仲裁权利之嫌。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定， ：《中华人民共和国》第九十一条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条、第十条 ...
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