600元、住院伙食补助费3200元、护理费5086元、误工费2345元；6．裁决被申请人为申请人补缴在职期间的各项社保费。被申请人辩称：1．申请人是在2012年 向申请人赔付相关费用为由要求返还其向申请人支付的4万元医疗费的请求，不属于劳动仲裁审理范围，本委不子审理。综上，被申请人应向申请人支付一次性 ...
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张某某到原告德州国泰商务酒店有限公司工作，任职大堂经理。原、被告双方未签劳动合同。原告没有给被告发放2014年8月份的工资。被告张某某的月工资3361元 均没有提交证据。2015年7月21日被告张某某申请仲裁，2015年9月23日德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会德城劳人仲字（2015）第83号裁决书 ...
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应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定 ...
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司法鉴定意见书，对该证据本院依法予以采纳。经审理查明：原告与被告签订书面劳动合同，约定原告安排被告在经营部门，担任经理岗位工作，合同期限，被告基本工资 去上班。XXXX年X月X日，被告向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求原告解除劳动关系，支付XXXX年项目提成X元，支付XXXX年 ...
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多次要求，被申请人以各种理由拖延不付。为维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁，请求：1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元；2、裁决 生效之日起10日内，被申请人（反申请人）苏州××科技有限公司一次性支付申请人（反申请被申请人）刘××留存工资29058.97元； 二、自本裁决生效之日起10 ...
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个月。二、关于工伤待遇的问题。顾培华已离职，且已向社保部门申请领取了一次性伤残补助金12060元，汇豪公司降低了顾培华缴纳社会保险费的工资标准 ×9个月-12060元，一次性伤残就业补助金21808元=2726元／月×8个月。因领取劳动仲裁裁决书后，顾培华没有在法定期限内起诉，应视为其放弃部分工伤待遇 ...
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工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗 年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字[2014] ...
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工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗 年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字[2014] ...
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工伤医疗补助金等裁决由原告主动协助被告到江安县社保机构办理，原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院请求判决被告支付原告一次性伤残补助金41899元、一次性工伤医疗 年9月17日，原告向江安县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2014年10月28日，江安县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲案字[2014] ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李X于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发 标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给 ...
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