,也出现了许多与单位间的纷扰。 海淀法院对近期审理的涉及女职工权益的案件进行了整理分析,发出呼吁,职业女性享有的合法权益不容践踏。依法享有产检 报销生育产生的医疗费用双方产生争议。经劳动仲裁委核算,公司应当为王女士报销符合生育保险报销标准的医疗费近3000元。仲裁裁决作出后,公司对此表示认可。对于职业 ...
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,他们认为在劳动争议案件中,举证责任应完全由用人单位承担。但事实并非如此。 律师常说:“打官司就是打证据”,因为证据是否充分、确凿,直接决定劳动仲裁诉讼的胜负 统计表等证据,并提出了10多万元的赔偿。2008年3月17日,海淀区劳动仲裁委裁决,支持原告王某8万多元的请求。特别提醒:这个案例就证据的收集 ...
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月26日发生工伤事故,后被鉴定为因工致残程度4级。夏某遂委托大状代理其进行劳动仲裁,最终通过大状的努力帮助其维权成功! 上海市浦东新区劳动和 至2010年4月25日停工留薪期工资11643.32元; 二、被申请人于本裁决生效之日起三日内支付申请人一次性工伤待遇174000元; 三、被申请人于本裁决生效 ...
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。2011年3月20日,来安县劳动争议仲裁委员会作出来劳仲裁自(2011)003号仲裁裁决书,裁决:1、来安广播电视局在本裁决生效后十日内应与曹某协商 综上,依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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计算。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院,对这种情况下的事实劳动争议案件,劳动者请求用人单位支付经济补偿金的,都予以了支持。 工伤认定的情形,对于未经工伤认定,且当事人对是否构成工伤有争议的案件,仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决,法院也不能作出工伤赔偿的判决。对这些案件的 ...
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1996年5月6日起的社会保险。三。中海公司给予张玲休晚婚假期。原告不服裁决,于同年4月8日向海口市振东区人民法院起诉。 原告中海公司诉称:被告在我 内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条解除劳动合同的规定。被上诉人被解聘后向劳动仲裁部门申诉期间向上诉人签署声明,并非双方真实意思表示,并不能 ...
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被告辩称,原告在2008年4月就已经知道双方发生劳动争议,应当在劳动争议发生之日起的六十日内申请劳动仲裁。原告直至2009年2月16日才申请劳动仲裁 )第011号《不予受理案件通知书》,以原告的申诉已超过仲裁申诉时效为由决定不予受理。2009年2月20日,原告诉至本院,请求裁决。 以上事实,有《报告 ...
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,不符合法律规定,不予支持。原、被告对仲裁裁决第一条均无异议,法院对此予以确认。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(五)项、 不涉及劳动关系的其他争议,仅仅是追索劳动报酬的争议。因为支付令的前提需要案件事实清楚。 又根据《劳动合同法》第85条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门 ...
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了劳动保障部门的工伤认定权。因此,凡是职工为了工伤认定要求确认劳动关系的,法院均不应以劳动争议案件受理。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 )中规定,工伤认定中,用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的,先由劳动仲裁委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究,为避免因部门之间对职权范围 ...
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的民事案件主要有3大类:⑴平等主体之间发生的财产权和人身权纠纷;⑵劳动关系发生的纠纷;⑶法律规定法院适用民诉法解决的其他事项。本案应属第三类。《中华人民 则以仲裁地法来认定 .可见,对于认定仲裁协议效力这类案件,最高人民法院这种确定准据法的做法是与《承认与执行外国仲裁裁决公约》相一致的,在实践中应当 ...
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