经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6月1 4日终止劳动关系；2、向申诉人支付工伤住院 期间存在事实劳动关系。劳动能力鉴定费3 9 0元是由申诉人支付的。2 0 1 2年上海市职工月平均工资为5 3 1 3元。以上事实有申诉书、仲裁 ...
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曾宪桥、XX煤业公司进行调解，双方达成协议，具体为：依法确认曾XX与XX煤业公司之间存在事实劳动关系。2014年10月10日，阳泉市人力资源和社会保障局作出 元，由双方各半负担。 本判决为终审判决。 审 判 长王 健 审 判 员 田志国 代理审判员 王永平 二〇一六年三月二十一日 书 记 员任怀青 ...
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与XXX公司无合同纠纷。证明XXXXXX”的书证一份，原告予以否认。诉讼过程中，被告未提供证明原告与其不存在劳动关系的职工花名册、工资表等证据，以及 [2001]14号）第六条的规定，判决如下：一、确认原告XXXX与被告巩义市XXXX设备有限公司之间的劳动关系于二〇一三年三月二十日解除；二、被告巩义市 ...
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棉纺织厂工作，后由于睢宁县棉纺织厂破产，被安置在被告处工作，与被告建立了劳动关系，符合上述法律规定，原用人单位的工作年限应合并计算，2012年4 就业管理处证明、睢宁县社会保险基金管理中心证明等证据证实，本院予以确认。本院认为:当事人对自己提出的主张所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...
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，向衡阳市中级人民法院提出了上诉，在本律师的代理下，二审生效判决顺利确认双方存在事实劳动关系，预计可获得赔偿40万元左右，现该案正由本律师代理进行工伤索赔 均没有履行承诺。无奈，山东某机械公司通过邮寄代理合同、授权书等方式与本律师确定了委托代理关系，本律师收集相关证据后，多次上门与对方公司领导层协商， ...
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元； ⑤申请人双倍工资差额32000元(4000元／月x8个月3月31 日至劳动关系解除日) 被申请人郴州市AA人力资源有限公司辩称： 一、申请人所述“2012年3 工作证，缺乏证据关联性，本委不予确认。 证人：欧阳起桂，男，1990年1月生，湖南省桂阳县光明乡 李白村2组。 证人称2012年3月31 ...
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劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》(附件3)，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之 认定中止通知书》(附件6)： (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; (二)需要有关部门对相应事故的结论为依据， ...
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判决，判决生效![案情分析] 【法理评析】从上面的案情分析，我们可以看出该判决是首次确认自杀为工伤的案子。一、根据《工伤保险条例》第16条的规定职工是自 》的立法精神来看，二审判决无疑充分展示了法条背后的人与人的利益关系。有关专家认为，劳动法律规范所体现的是倾斜立法、保护弱者的原则。工伤保险实行无过失 ...
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收到过某某科技公司所谓大的竞业补偿费。此外，钱某某与北京某某公司不存在劳动关系。要求驳回某某科技公司的诉讼请求。 原审法院审理认为：某某科技公司、钱 事实与原审法院认定的事实一致，故对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的 ...
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申请辞职，故原告违法将被告除名的行为，应视为是原告单方终止与被告的事实劳动关系，原告依法应对被告承担相应的工伤赔偿责任。原告依法应向被告支付一次性残疾 记录6份，以证明被上诉人的实际损伤情况。被上诉人经质证后表示无异议，本院予以确认。 被上诉人张国勇答辩称： 1、商业保险理赔与社会工伤保险赔付是两个 ...
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