。次日,集团公司制作了《申请终止劳务关系工作移交通知单》,刘某某、邓某某、蔡某某、任某某分别在该通知单上签名,认可了双方终止劳动合同,并进行了工作移交。同月 承包给他人经营,致其丧失了原工作岗位,双方签订的劳动合同无法继续履行。基于这一客观情况的变化,集团公司与刘某某、邓某某、蔡某某、任某某合意解除了 ...
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了一家石材厂,原告等人经常到被告开办的石材厂做工。2011年3月28日,原告与工友一起又到被告的厂里做工盖厂房,工钱以8元/每平米计算。当天上午8时 经营活动或者其他劳务活动。从本案来看,原告等人到被告的石材厂承包房顶盖瓦事项来做,讲明工资以8元/平方米来计算,完全是以交付工作成果来获取劳动报酬,作 ...
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最终,法院判令:撤销公司于2011年6月30日做出的与何某的终止劳动合同决定,双方劳动关系延续到2012年11月20日。公司向何某支付2011年 若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,与所在单位存在的是劳务关系,非劳动关系,当发生纠纷不适用劳动合同法调整。(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告 ...
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是2010年1月至2012年3月发生在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请,合议庭有两种不同意见: 第一种意见:发电公司应当 第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2008年8月至2009年 ...
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劳动合同法》对此进一步规定了全面履行的原则,第二十九条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。所谓全面履行,不仅要求用人单位和 劳动合同因签订时所依据的客观条件改变的范畴,劳动合同也因此而发生变更。另外,此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中,劳动者在无工作期间,可以对劳动 ...
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,造成船舶和货物损失,许某某保留向匡某索赔的权利。 二、裁判结果 武汉海事法院认定,匡某与许某某形成事实上的船员劳务合同关系,该法律关系合法有效。匡某依约提供了劳务,许某某作为雇主理应支付相应的报酬。遂判决支持了匡某要求许某某给付劳动报酬42500元的诉讼请求。因匡某履 ...
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定额价确定工程价款。 其次,以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力,这种计价模式不能反映企业的施工、技术 ,尽管《建设工程司法解释》第二十一条规定:当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同 ...
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事实 Facts 1、2017年11月29日,原告李林霞与被告漫咖公司签订《艺人独家合作协议》,未签订劳动合同,未购买保险。 2、李林霞通过漫咖公司在 而衍生的相关的管理规定不应视为双方之间具有人身隶属关系的规章制度。因此,不具备劳动关系中的人格从属性。 ?3)从经济收入来看,李林霞的直播收入主要是 ...
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共担风险的结果 需要综合考虑所获得的劳务报酬来自经纪公司自行确定的数额,还是源自直播活动产生的收益,主播是否需要承担风险,与民事合同合作共赢、共担风险的精神 经纪合同,主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度,在不违反法律规定的情形下可自己决定播出的内容,主播报酬来源于直播收益,就 ...
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诉讼请求。 法律简析 医院的用工关系比较复杂,依据有无人事编制,可区分为人事关系和劳动关系,除此之外,还有医师退休返聘或者依照规定去其他医院进行多点执业所建立的劳务关系。本案系典型的劳动合同纠纷。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同纠纷是 ...
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