劳动合同与培训协议 -案例分析搜索

办公场地租用协议

国家环境保护、消防安全、劳动卫生等标准。第四条为做好大楼本体的维护管理，更好地为入园单位提供优良的办公、经营、研发、实验、教育培训等的工作环境，乙方支付赔偿金，以及退还乙方所付保证金等结余款项。第十三条如协议期内乙方与甲方另有签订孵化协议，则在本协议有效期满之日前__个月内，经甲方专家组评估，不 ...

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出租汽车驾驶员从业资格管理规定

延续注册。第二十二条出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与出租汽车经营者解除劳动合同、聘用协议或者经营合同的，应当在20日内向原注册机构报告，并申请组织继续教育情况的监督检查。第二十九条出租汽车企业和继续教育机构应当建立学员培训档案，将继续教育计划、继续教育师资情况、参培学员登记表等纳入档案管理， ...

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办公场地租用协议

国家环境保护、消防安全、劳动卫生等标准。第四条为做好大楼本体的维护管理，更好地为入园单位提供优良的办公、经营、研发、实验、教育培训等的工作环境，乙方支付赔偿金，以及退还乙方所付保证金等结余款项。第十三条如协议期内乙方与甲方另有签订孵化协议，则在本协议有效期满之日前__个月内，经甲方专家组评估，不 ...

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员工离职要赔偿培训费吗

制图工艺和操作实践。同时，在小美同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没赔偿费。第二，赔偿要有依据。职工与用人单位建立劳动关系，主要是签定劳动合同(或聘用合同)，因此培训费的赔偿应按劳动或聘用合同的约定处理，但是如果这些合同把 ...

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跳槽让我直面培训费补偿

制图工艺和操作实践。同时，在晓媛同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没赔偿费。第二，赔偿要有依据。职工与用人单位建立劳动关系，主要是签定劳动合同（或聘用合同），因此培训费的赔偿应按劳动或聘用合同的约定处理，但是如果这些合同把 ...

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飞行员辞职，法院判决赔偿43万元结案

君拓律所【案情介绍】宋某是于2011年6月1日与上海某通用航空公司签订了无固定期限劳动合同，约定工作岗位为直升机驾驶，月工资为3000元；合同中工作的时间折算返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有明确约定服务期，但是基于双方签订了无固定期限劳动合同，因此，就将宋某到退休年龄的时间视为服务期 ...

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服务期内跳槽赔偿损失没商量

之前，厂里与小杨签订了《培训协议》，约定小杨的服务期为培训结束之日起的5年；服务期内，小杨若与厂里解除劳动合同，须向厂里赔偿该项培训的费用操作技术全部传授给了厂里的有关人员为由拒绝赔偿培训费是于法无据的。二、长于劳动合同期不是服务期无效的理由本案中，小杨的另一个理由是服务期长于合同期，所以服务期 ...

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【成功案例】最后一名≠不胜任工作，单位违法解除赔25万

竞业限制补偿金。本会经查，申请人于1988年12月31日与被申请人建立劳动关系，双方签订的最后一份劳动合同为2009年4月1日签订的无固定期限劳动合同。、曾召开会议及平时工作中有培训、指导等情况均不予承认。以上事实，由申请人提供的劳动合同、解除劳动合同通知书、《竞业限制协议》、工资单，被申请人提供的 ...

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我的服务期必须履行吗

一、案情介绍刘先生大学毕业后即与上海一家日资企业签订了劳动合同，合同上写明刘先生将被派往日本关联公司工作2年，随即又签订了5年的服务期协议，凭证？第三，要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案，可知，刘先生去日本并非培训，而是工作，单位签订的服务期协议并没有法律基础。所以， ...

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浅谈违反特殊待遇服务期约定而引发的相关法律问题

种约定应属于劳动合同可优化的条款，公司与员工经协商一致可以达成有关特殊福利服务期的约定。从立法本意来看，法律之所以规定专项技术培训的服务期，是因为、特殊福利待遇服务期协议中关于赔偿金或违约金的约定是否有效《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务 ...

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