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造成如下损失:1、误工费30,000元,并提供了误工证明、养老金缴纳情况表、劳动合同书、营业执照、工资表、银行工资卡明细。第一被告同意第二被告意见。第二被告 赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费, ...
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2006年2月23日,博诺威公司与闫**签订劳动合同书,其附件约定闫**应遵守保密及竞业禁止义务。后博诺威公司认为闫**违反了保密及竞业禁止 。2006年10月19日,博诺威公司就赔偿金事宜又以闫**为被申请人向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2006年11月7日,在法院主持下,博诺威公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-653994.html -了解详情
月8日,张某进入某住宅开发公司工作,工作了两个月后才签订了一份《劳动合同书》,约定住宅开发公司聘用张某从事总经理助理的工作岗位,工作期限为一年。慢慢 材料来证明并不知情张某怀孕或没收到她的请假消息,尝试使违规看起来合法,即便劳动仲裁受支持,企业也会想办法拖延。遇到孕期遭无故解雇不要惊慌,应该积极的收集 ...
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脑死亡可否认定为死亡并享受工伤保险待遇 ——何世运与始兴县人力资源与社会保障局劳动社会保障行政确认一案 蒋芬 要点提示:对于死亡,我国并无出台相关认定标准。《 乙方,员工)与“永兴公司”(甲方,用人单位)于2010年10月7日签订《劳动合同书》,作为普工在该公司工作。 2014年3月20日晚,何庆华在 ...
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来中国公司则是礼来公司集团的全资子公司。2012年5月3日,礼来中国公司与黄某签订《劳动合同书》,聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工 ,礼来中国公司通过快递向黄某发出通知,要求黄携带设备至礼来中国公司办公地配合进行检查,否则解除劳动关系。2月27日,礼来中国公司向黄某发出劳动关系终止 ...
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威医药科技发展有限公司 被告:闫** 2006年2月23日,博诺威公司与闫**签订劳动合同书,其附件约定闫**应遵守保密及竞业禁止义务。后博诺威公司认为闫 年10月19日,博诺威公司就赔偿金事宜又以闫**为被申请人向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2006年11月7日,在法院主持下,博诺威 ...
//www.110.com/ziliao/article-343303.html -了解详情
的证明各一份,用以证明原告的被扶养人情况; 20、原告配偶的工资单、劳动合同书及用人单位营业执照各一份,用以证明护理期及护理费用的计算依据; 21、 ,原告应该还有一个妹妹。 被告公路段质证意见:村委会的证明中证明原告父母已丧失劳动能力及只有原告一个子女不符合客观事实,原告还有一个妹妹,该份证明不应被 ...
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威医药科技发展有限公司 被告:闫** 2006年2月23日,博诺威公司与闫**签订劳动合同书,其附件约定闫**应遵守保密及竞业禁止义务。后博诺威公司认为闫 年10月19日,博诺威公司就赔偿金事宜又以闫**为被申请人向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2006年11月7日,在法院主持下,博诺威 ...
//www.110.com/ziliao/article-148858.html -了解详情
案情简介:粉尘打磨工作后洗澡被摔伤 上海某木业有限公司与黄先生签订了《劳动合同书》,并约定黄先生在公司的油漆部门担任打磨工作。因从事木业打磨的工作 在原告木业公司从事打磨工作,工作中必然接触粉尘。根据相关法律规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,企业必须依法为从事高温、粉尘、油污等工作的劳动者提供 ...
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按照北京城镇居民标准计算新生儿死亡赔偿金,并就此提交了房屋租赁合同、居住证明及劳动合同书、工资卡明细等证据。医方对此不予认可,认为死亡赔偿金的主体是已故的 应保持一致。本案原告周女士虽为农业户,但其收入来源早已脱离农业生产劳动,应认定为“城镇居民”,故本案新生儿随母亲认定为“城镇居民”并据此计算新生儿 ...
//www.110.com/ziliao/article-726390.html -了解详情
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