等级发给一次性伤残补助金,…职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金。本案被诉人对因工 、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法,应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系,领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据,应予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-298174.html -
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等级发给一次性伤残补助金,…职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金。 本案被诉人对因工 不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法,应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系,领取一次性伤残补助金和伤残就业补助金的请求于法有据,应予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297325.html -
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,人民法院不予支持。 第二十四条因劳动者长期旷工、自动离职、失踪或业主逃逸等原因导致劳动合同无法履行的,劳动合同可以终止。 由于当事人意志以外的客观原因导致劳动 因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的,劳动合同期满后,劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的,人民法院对劳动者的请求不予支持。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -
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,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金,还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后,劳动合同期满,用人单位和 二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付工资的两倍;用人单位违反规定未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-936299.html -
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原判。 济宁市XX保安服务有限公司向一审法院起诉请求:1.判令确认原告与被告解除劳动关系合法有效;2.诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实:20XX年X月X 不予认可。刘某病休期满不上班视同矿工,旷工15日按自动离职处理。20XX年X月X日,某保安公司作出与刘某的解除终止劳动合同证明书并邮寄给刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-932715.html -
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本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%; 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-774755.html -
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办理担保后生效,而双方实际没有办理担保。 2007年6月,合同期满后,被告江某某未与原告续签劳动合同,离开原告。2007年11月,原告发现,被告江某某私自 支付竞业禁止补偿金,被告也均已接受。被告在合同关系存续期间直到终止劳动关系,从未对劳动合同的效力以及劳动合同的内容(包括竞业禁止的约定)提出过任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-624735.html -
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办理担保后生效,而双方实际没有办理担保。 2007年6月,合同期满后,被告江某某未与原告续签劳动合同,离开原告。2007年11月,原告发现,被告江某某私自 支付竞业禁止补偿金,被告也均已接受。被告在合同关系存续期间直到终止劳动关系,从未对劳动合同的效力以及劳动合同的内容(包括竞业禁止的约定)提出过任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-624731.html -
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同2.如果用人单位解除合同是依据《劳动合同法》第三十九条的规定,即劳动者过失性辞退,该 职工劳动合同的,三期女职工一般都会选择要求撤销解除劳动合同决定,因为一旦劳动合同关系被裁决恢复,其劳动合同即便期满后仍可以顺延至三期情形消失时才能终止。...
//www.110.com/ziliao/article-603643.html -
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,每天风雨无阻,兢兢业业。2011年9月30日,被申请人突然向申请人提出解除劳动合同,终止劳动关系。2、申请人在被申请人单位工作期间,从2004年4月到 对本裁决不服的,可以在收到本裁决书之日起15日内向人民法院起诉,一方当事人期满不起诉又不执行的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。在规定的期限内 ...
//www.110.com/ziliao/article-565347.html -
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