某保证提供的所有资料全部属实。如有虚假，公司可以立即解除劳动关系，并不给予补偿。后双方签订书面劳动合同，并约定杨某的试用期为三个月，嗣后，杨某在忠良 ，未尽到注意义务，应承担相应的后果。第二，用人单位在劳动合同订立过程中有如实告知义务，其对应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-643869.html -了解详情
被申请人处担任销售工作，底薪2500元，提成另计，2012年3月起，其岗位调整为店长，底薪5000元，提成另计。双方订立过劳动合同，但公司未给 作证，证明工资分两部分发放及签收。对此，被申请人均不认可，表示申请人基本工资按照合同约定为1500元，担任店长后工资为2500元，无提成，有时会发放其他奖金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-623004.html -了解详情
15条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件法律适用解释三》 “第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 和正当管理，按照用人单位安排的工作岗位、工作内容提供劳动，用人单位按照劳动合同约定以及法律规定向劳动者支付相应的劳动报酬，二者之间存在管理与被管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-598026.html -了解详情
原审法院查明,勾XX于2011年12月6日进入XX公司工作,担任样品部样品师傅一职。双方已签订书面劳动合同,合同期限自2011年12月6日至2014年12月 、谢某某每月工资发放也有同样的情况,存在较大的疑点；其二,双方在劳动合同明确约定勾XX的工资构成为基本工资、加点工资、加班工资、绩效工资,但XX ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
招工表填表签名，并经原告的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日， 防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-514295.html -了解详情
保证提供的所有资料全部属实。如有虚假，公司可以立即解除劳动关系，并不给予补偿。后双方签订书面劳动合同，并约定杨某的试用期为三个月，嗣后，杨某在忠良 ，未尽到注意义务，应承担相应的后果。 第二，用人单位在劳动合同订立过程中有如实告知义务，其对应聘岗位学历有特定要求应予以证明。《中华人民共和国劳动法》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-505885.html -了解详情
已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现，只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问，商贸公司解释是：公司、小赵及小赵的毕业学校 毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方 ...
//www.110.com/ziliao/article-501877.html -了解详情
，再由人力公司转付给蒋某。2012年1月劳动合同期满终止后，双方没有续订劳动合同，蒋某继续留在原工作岗位工作，人力公司、发电公司无异议。2012年3 关系，劳动关系的标准虽然仍按原合同的约定在自行，但并非是以原劳动合同期限继续履行劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-375649.html -了解详情
《劳动合同法》第十四条第一款规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”本条第二款规定：“有下列情形之一，劳动者提出或者同意 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”根据上述这些规定，如果你没有第三十九条和第四十条第一项 ...
//www.110.com/ziliao/article-365333.html -了解详情
《劳动合同法》第十四条第一款规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”本条第二款规定：“有下列情形之一，劳动者提出或者同意 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”根据上述这些规定，如果你没有第三十九条和第四十条第一项 ...
//www.110.com/ziliao/article-356043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务