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张某到公司进行实践操作。2005年1月,该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日,张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤,致使 认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日,南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书,鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月,该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日,张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤,致使 认定决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日,南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书,鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 ...
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解除劳动关系的标准,但尚未达到劳动合同解除劳动关系的标准。2012年11月21日,A公司向何某出具解除劳动关系通知书。2013年1月22日何某向仲裁委 向劳动者支付半个月工资的经济补偿”和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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相关证据材料,应当承担不;利后果; 2、本会于2014年2月25日将开庭通知书用特快专递邮寄给被申请人,被申请人十2014年2月27口答收,但未到庭参加 ,《劳动合同法实施条例》第:二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同浊第四十七条归定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-486436.html -了解详情
工资支付时间约定为次月15日。 2012年5月8日,甲公司出具《停职通知书》,告知A某,在其任职期间公司财务存在问题,因此在查清账目之前停发 劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ” 在实践中,我们遇到许多劳动者简单、片面地 ...
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:2011年9月18日,原告与被告签订一份聘用劳动合同,被告收取原告5万元信誉保证金。后因合同无法继续履行,双方协商终止,但被告至今不退还原告合同保证金 区劳动争议仲裁委员会作出【2012】管劳仲不字第039号不予受理案件通知书。理由是原告要求被告退还保证金5万元,并支付自2011年9月19日起至支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-366437.html -了解详情
离职等。其实《劳动合同法》中的规范用语就是解除或终止劳动合同,如员工自动离职后,单位仍需出具解除劳动合同通知书,至于带有贬意色彩的辞退、除名更是不要用。 四、关键部分应细化。比如《劳动合同法》规定了对于严重违反用人单位的规章制度的以及严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ...
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广州某有限公司北京办事处(以下简称办事处),同年7月与单位签订了为期3年的劳动合同合同终止日期为2003年6月底。今年3月20日办事处给王刚罗列了三条罪状, 元。 就单方提前与王刚解除劳动合同,该不该支付经济补偿,办事处在仲裁定庭上进行了答辩。办事处认为,在给王刚解除合同通知书中,列举王刚所犯三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-280907.html -了解详情
解除劳动合同关系。况且,公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书,并通知其办理离职手续。关于为何不退还江志刚的押金问题,千祥物业服务公司代理人如此 。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-766337.html -了解详情
解除劳动合同关系。况且,公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书,并通知其办理离职手续。 关于为何不退还江志刚的押金问题,千祥物业服务公司代理人 。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 依据 ...
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