北京市劳动合同 -案例分析搜索

保证合同中诉讼时效的认定

义务代其偿还。甲方可以直接从乙方的劳动报酬中直接扣缴，而无需另行通知借款人。刘某诉称，2000年3月1日，北京市某贸易公司向美国某灭火设备公司北京办事处月31日要求原告承担了保证责任，故应自2000年8月31日起开始计算保证合同的诉讼时效。经查，原告在2000年至2006年中分五次向某灭火公司承担 ...

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保证合同中诉讼时效的认定

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职场性骚扰冷处理用人单位解约当赔

郑某确实对其进行性骚扰，判决餐饮公司无需支付张某违法解除劳动合同赔偿金。张某不服，上诉至北京市第二中级人民法院。二审法院认为，虽然本案中的事发处没有监控防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。无论从上述规定，还是用人单位在劳动关系中应当履行的管理者义务，用人单位均应当积极防止和制止职场性骚扰。用人 ...

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北京市外商直接投资构成及变化趋势分析

更好地发挥外商直接投资的作用。一、北京市外商直接投资构成截至2003年，北京市累计批准外商投资企业19759家，合同外商直接投资408.2亿美元，实际外商直接平均入资规模而言，欧洲企业的平均入资比亚洲企业多180余万美元。由此说明，亚洲企业更偏重于劳动密集型，欧美企业则更偏重技术、资金密集型。 ...

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合作者私盖公章速递公司不认账快件员起诉维权获支持

递公司不服，向法院提起诉讼。近日，北京市通州区人民法院审理此案，判决双方上述期间存在劳动关系，该速递公司支付崔某未签订劳动合同二倍工资差额50149.43元。原告称某自行解决、安排。工作证明的公章是李某私盖的，不认可与被告崔某存在劳动关系。李某作为证人出庭称，其以原告速递公司名义在承包片区收件、 ...

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公司被判向自杀员工赔偿工资差丧葬费

狗宠物有限公司起诉至法院，索赔丧葬费5万元和未签订劳动合同双倍工资差额2万元。记者11月29日获悉，北京市通州区人民法院于近日作出判决，支持员工家属的部分诉时，他解释张帆已经离职，但是没有向法庭提供证据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定：“因用人单位作出的 ...

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离职后不再发放在职期间佣金的约定是否有效？

是违法的。2、这是否属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利？《劳动合同法》第二十六条规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。本文 ...

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离职后不再发放在职期间佣金的约定是否有效？

是违法的。 2、这是否属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利？《劳动合同法》第二十六条规定：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，提成或利润提成办法支付给个人的工资。《北京市工资支付规定》第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。以上 ...

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驾校教练骚扰学员引咎辞职索要补偿金被驳回

是否合法？近日，北京市通州区人民法院审结一起因劳动者要求用人单位支付其违法解除劳动关系经济补偿金的劳动争议案件，判令用人单位无须支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金八万五存续期间内工资、加班费、社会保险均已结清，叶先生与驾校之间不存在任何劳动纠纷，现叶先生在签署上述材料后继续向驾校主张权利，实属不妥，故 ...

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员工手册不是尚方宝剑家乐福解雇员工被判败诉

商业有限公司某店的一名处长，因低价卖货被公司开除，刘某不服，经仲裁裁决撤消了该解除合同通知书，家乐福不服诉至法院，认为依据员工手册，家乐福有权解除合同。近日，北京市通州区人民法院审结此案，认定家乐福解除劳动合同所依据的事实与制度不符，已构成违法解除，判决撤销解除合同通知书， ...

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