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强制保险的行政责任,但对未投保的机动车龙如何承担民事责任,目前尚无全国性的法律、法规或司法解释对此进行规定,但江苏、安徽、广东均有类似“机动车一方未投保 强险限额范围内理应先行承担赔偿责任。交强险制度有利于受害人获得及时的经济赔付和医疗救治,也有利于减轻交通事故肇事方的经济负担。机动车所有人未投保交强 ...
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约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。法律法规依据:根据劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 技术人员受聘工作期间,……因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理;与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道 ...
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强制保险条例》,正式确立了交强险和商业险的法律地位,也为公开、公正、公正处理交通事故纠纷提供了法律支持。交强险和商业险的区别主要有以下几 从2008年2月1日调整为12.2万元(即:死亡伤残赔偿限额110000元,医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2000元)。被保险机动车在道路交通事故中 ...
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航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。 第三十条因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼,由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留 诉讼。 对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼 ...
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风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为,因此,不能采用辞退和除名的处理方式。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或 外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金法定情形只有两种:违反服务期约定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
有关规定和国际通行的入股惯例。国有企业和集体所有制企业对职工予以除名和辞退处理,必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。 外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金法定情形只有两种:违反服务期约定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
或者单位; (二)贯彻执行人口与计划生育法律、法规和政策成绩突出的工作人员; (三)长期从事计划生育手术无事故的技术人员; (四)在节育技术 遵守手术常规,保障受术者的安全和手术的有效。 计划生育技术服务事故按照国务院和省人民政府的有关规定处理。 第四十条 依法开展孕产期保健服务的机构在接诊怀孕十三 ...
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人身损害赔偿纠纷,但若要正确处理本案纠纷,必须首先解决投保人与保险人之间的交强险合同问题。具体到本案,无论是法律规定还是合同约定,均没有关于 道路交通安全。国家建立机动车交通事故责任强制保险制度不仅有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治,而且有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。如果 ...
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作为处理事故的依据。被告未按法律法规的规定投保机动车交通事故强制责任保险,故其应当在国务院保险监督管理机构公布的机动车责任强制保险的责任限额(医疗费用 于强制保险责任限额范围内按照伤情和实际损失先行赔偿。在国家道路交通事故社会救助基金制度实施后,按照国家有关规定办理。”该地方法规自2009年3月1日 ...
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并负责船员遣返及协调解决船员在受聘中的有关问题。船务公司依据其编制的“船舶制度汇编”及有关规定行使对其所有的船舶及应聘雇佣船员的管理权。船员在船期间的 不属于劳务公司违反协议的事实,船务公司可依劳动法律及有关规章在雇佣期间就事故调查、责任确定及有关问题的处理行使船东对应聘雇佣船员的管理权。船务公司的第 ...
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