补偿金7378元，原、被告继续保持劳动关系。2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元,被告没有给付，2005年8月19日,原告诉至如东县劳动争议仲裁 ...
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相比较，没有缺陷和疾病。中国人寿保险公司的《国寿学生、幼儿平安保险附加住院医疗保险》规定：在学校或者幼儿园注册，身体健康，能正常学习和生活的大 事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费”的规定，二审法院判决保险公司退还保险费是正确的。（作者单位：河南省商丘市梁园区人民法院） 【浏览 次】 ...
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只能协调解决问题。因屈某回国治病，有些问题又不能及时协调。于是成诉，求职者要求中介机构支付医疗保险之诉讼请求亦被法院驳回。当然，上海B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作，不仅要 ...
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补偿金7378元，原、被告继续保持劳动关系。2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元,被告没有给付，2005年8月19日,原告诉至如东县劳动争议仲裁 ...
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只能协调解决问题。因屈某回国治病，有些问题又不能及时协调。于是成诉，求职者要求中介机构支付医疗保险之诉讼请求亦被法院驳回。当然，上海B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作，不仅要 ...
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补偿金7378元，原、被告继续保持劳动关系。2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元,被告没有给付，2005年8月19日,原告诉至如东县劳动争议仲裁 ...
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职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 ...
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了解，所以很多显示为了方便大家了解明细，依旧是分为五个险种显示。生育保险和医疗保险合并之后，参保人依然享有生育期间的各种福利政策，生育待遇改为职工 不出意外，2021年养老金还会继续上调！ 12、国家医保药品目录调整 根据此前国家医疗保障局公布的《2020年国家医保药品目录调整工作方案》和《2020年 ...
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李某芳支付了60,000元。根据原告与被告所签订的合同：原告在保险期间内因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，被告应当按约承担赔偿责任。但原告与 解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。【参考资料】1.医疗纠纷：对中期妊娠合并急性阑尾炎严重性认识不足，致妊娠终止。2.专家辅助人在 ...
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关系终止。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险,医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定, 一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三 ...
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