专利法》第六十条 未经专利权人许可,实施其专利,即侵犯其专利权,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以 执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求,可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;调解不成的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉 ...
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乐清市南方硬质合金有限公司从事制粉、喷砂工作。期间,原告经常感觉身体不适。2011年6月26日因外伤住乐清市第二人民医院,同年7月12日出院诊断 就职业病的工伤保险待遇在乐清市劳动人事争议仲裁委员会达成调解协议,即被告一次性支付原告一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、 ...
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月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过)法释〔2001〕33号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》已于2001年12 举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 ...
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二被告均坚持认为自己不应当承担任何赔偿责任。由于双方分歧较大,本院调解未成。 上述事实,有原告提供的重庆市公安局沙坪坝区分局陈家桥派出所关于蒋 165720.93元-2000元〕90%-20000元=127348.84元)。 据此,本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款第六项 ...
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诉被告XX大通黄金投资有限公司上海分公司(以下称恒泰大通上海分公司)民间委托理财合同纠纷一案,本院于2013年9月24日立案受理后,经原告申请,追加恒泰 有过错的,应当各自承担相应的责任。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解, ...
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故本案对此不予一并审理。综上,通运分公司应向冯伟伟支付一次性工伤医疗补助金23896.25元、一次性伤残就业补助金40965元、一次性伤残补助金32400元、停工留薪 支付的1000元,尚应向冯伟伟支付107325.25元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,《工伤保险条例》第十七条、第三 ...
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诉讼证据的若干规定》第六条:"在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人 为终局裁决,某某家具公司应向沈阳市中级人民法院申请撤销的意见。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:"下列劳动争议,除本法另有规定的外 ...
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第三款、第三十七条第一款、第五十四,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条,《河南省 元,停工留薪期工资13524.39元,一次性伤残补助金40159.80元、一次性工伤医疗补助金59496.00元、一次性伤残就业补助金208236.00元,共计人民币333073.19元;2 ...
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三款、第三十七条第一款、第五十四,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条,《河南省 元,停工留薪期工资13524.39元,一次性伤残补助金40159.80元、一次性工伤医疗补助金59496.00元、一次性伤残就业补助金208236.00元,共计人民币333073.19元; 2 ...
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第三款、第三十七条第一款、第五十四,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条,《河南省 元,停工留薪期工资13524.39元,一次性伤残补助金40159.80元、一次性工伤医疗补助金59496.00元、一次性伤残就业补助金208236.00元,共计人民币333073.19元;2 ...
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