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的。也就是说,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件导致劳动者中断就业, 劳动者可以享受失业保险待遇。本案中,被申请人没有与申请人协商一致的情况下单方强制变更 、工作环境等;并最终解除劳动合同关系。4、没有按照法律的规定与申请人签订劳动合同。签订劳动合同的目的是为了证明双方的劳动关系,明确双方的权利 ...
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公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班,也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此,B公司的人力资源经理李某无能为力,只得默认这次“调动”。2006年 其来公司办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上,人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定,向陈女士出具终止劳动合同证明,及时办理社会保险关系的转移。 ...
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汤某提供的证据,他月工资为4600元。在与酒店多次协商未果后,汤某诉至大连市某仲裁委员会,要求该酒店支付违法解除劳动合同赔偿金。 张德军律师认为:劳动合同 其应承担举证不能的法律后果。酒店未能提供有效证据证明汤某的行为系严重违反劳动纪律,且其作出与汤某解除劳动合同的决定,程序不符合《员工手册》中关于“ ...
//www.110.com/ziliao/article-310780.html -了解详情
违反了单位规章制度,但物业公司提交的证据尚不足以证明张某确有索取客户香烟的行为,故物业公司以此为由与张某解除劳务协议理由欠妥,但物业公司与张某解除劳动合同法》第36条、46条规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 据此,法院判决:物业公司于本判决生效之 ...
//www.110.com/ziliao/article-310294.html -了解详情
良庆区法院审理后认为,阿琴没有证据证明她是被迫辞职的,公司因为她自动辞职而解除与她的劳动合同,不属于《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形 报酬的、不依法缴纳社会保险的或强令冒险作业危机人身安全等等;用人单位与劳动者协商解除劳动合同,但用人单位首先提出的,也应支付经济补偿; 劳动者有一定不足,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
时间负有举证责任,现该单位未提交王某的入职登记手续,其仅以劳动合同期限证明劳动关系存续期间,依据不足,仲裁委对该单位提出的王某于2008年以后才 结果: 综上,该委依法裁决该国有建设集团公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金、未签书面劳动合同的二倍工资差额、工伤的伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-265843.html -了解详情
号仲裁裁决书,裁决:1、来安广播电视局在本裁决生效后十日内应与曹某协商签订劳动合同,明确工作岗位、缴纳社会保险等事宜;2、来安广播电视局在本裁决生效后 、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。的规定。来安广播电视局未能提供充分证据证明其已依法 ...
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月31日,《聘用中国雇员合同解除或终止,劳动合同也随之解除或终止;劳动合同期满(或双方有特殊约定),即行终止,经双方协商一致,可以续订劳动合同, 提供的证据来看,在2007年7月31日前,他们均没有任何的书面证据证明已经通知过刘小姐合同到期后不再续签,尽管在庭审中他们主张曾经口头通知过刘小姐,但是刘 ...
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法庭调查时,被上诉人认可关于水表费和租金问题,双方有过协商,证据1有记载。证据2不能证明上诉人要证明的事实。登记资料是早就存在的证据,在一审时没有 有限公司是下岗职工自救组成的企业,丁镜全是下岗职工符合事实。3、解除劳动合同证明书和下岗证,证明丁镜全于1998年9月30日下岗,1998年12月30日才 ...
//www.110.com/ziliao/article-185978.html -了解详情
诉称连续工龄8年更是无稽之谈。 事实上答辩人是2008年1月与被答辩人协商一致签订了劳动合同,期限一年。被答辩人曾经与B公司签订过7年劳动合同 人无法提供医疗机构出具的“转院证明”,依据国家及地方政府有关医疗保险的规定,其擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除劳动合同符合法律规定,需要支付的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-134960.html -了解详情
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