单位仲裁答辩 -案例分析搜索

建造师在建筑企业“挂证”是否合法？

但拖欠工资5万余元。张某以公司为被申请人申请劳动争议仲裁，要求裁决公司支付拖欠的工资。公司答辩称张某仅是将其二级建造师资格证书挂靠公司，虽然以上七年以下有期徒刑。《建设工程安全生产管理条例》第二十一条第二款规定：施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实 ...

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出租车再出租时承租人与公司是否存在劳动关系

责任。王某以某出租车公司为用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门以劳动关系不明为由要求王某仲裁确认劳动关系。王某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知，王某向法院起诉要求确认与某出租车公司之间存在劳动关系。某出租车公司答辩：某出租车公司与王 ...

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疫情法律解读：疫情期间被聘为炊事员至退休，应视为事实劳动关系

）x民初字第56号。二．基本案情（一）被告木材检查总站系法人单位，其举办单位系被告林业局，木材检查总站没有独立的财权及人事权，其财权和人事权由双倍赔偿金19800元；三、由两被告连带支付原告经济补偿金9450元。（二）答辩意见：林业局与原告不存在劳动关系；被告木材检查总站没有独立的经费和人事权， ...

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公司设备损坏，员工要赔偿吗

，称谢某因工作失职致使设备损坏，造成公司经济损失，谢某应承担赔偿责任。谢某答辩认为，设备损坏非因自身过错所致，且A公司在设备损坏后，并未对其追究规章来规定。同时，规章中有规定的情况下，一旦发生诉讼仲裁，用人单位对劳动者违反劳动合同约定且给用人单位造成经济损失承担举证责任。法院或仲裁委还会根据企业类型 ...

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信阳劳动工伤律师

、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告2011年7月参加工作，至2011年11月份受伤，原告诉称其 ...

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徐XX 与信阳市浉河区XXX因工伤保险待遇案

、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告2011年7月参加工作，至2011年11月份受伤，原告诉称其 ...

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高管离职主张禁业限制补偿金获支持

。可是，公司并没有履行协议义务，时隔9个月公司分文未付，遂涉诉。公司答辩说张某在离职后并未遵守禁业限制协议，而是为与公司具有竞争关系的B公司其服务，并未违反禁业限制协议。案件经过仲裁、一审、二审，张某的支付禁业限制补偿金的请求获得了支持。案例分析：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密 ...

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信阳九级工伤赔偿案

、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告2011年7月参加工作，至2011年11月份受伤，原告诉称其 ...

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租赁合同法律风险的种类与防控（上）

或者合同约定的情况导致另一方的损失，需要双方协商解决，甚至需要到法院、仲裁机构通过诉讼、仲裁等方式解决。这些情形，我们统称为合同的法律风险。合同的法律风险种类、水电费等经济损失共计44万余元，时代之家承担连带赔偿责任。被告苏有朋答辩称他没有任何过错，不应当承担责任。同时，苏有朋还提出反诉，要求原告王 ...

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民事起诉状

原告支付相关工伤待遇及经济补偿金。2012年4月1X日，东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭作出东劳人仲东城庭案字[2012]49X号。原告对此裁决不服补助金11700.56元。被告入职后，被告平均工资是1317元/月，并非被答辩人所称1600元/月。2010年5月-2011年1月实际支付工资分别为 ...

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