与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某劳务 《医疗机构执业许可证》。第二十四条规定:任何单位或者个人,未取得 《医疗机构执业许可证》,不得开展诊疗活动。第四十四条规定:违反本条例第二十四条规定,未 ...
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%,在工伤事故高发企业中分列第一、二位。另外,因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,而引发的工伤保险待遇纠纷案件比较突出。此类情况在2014 ,停工留薪期间工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金,共计13项。 ...
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封存状态,并不能享受在职职工的医保待遇。余小姐无奈只得自己承担了4.7万元的医疗费用。余小姐了解到,自己在2014年12月辞职后,原单位于2015年1月 ,余小姐在入职前,原用人单位已经为其办理了社保账户转出手续,新的公司也有充足时间为余小姐办理社保登记手续,缴纳社会保险费并不存在客观障碍。但公司直至 ...
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》十个具体意见。 一、对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其工伤保险费率的标准和核定以及缴纳工伤保险费的具体方式,在国务院社会保险行政部门作出规定前, 30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 四、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到 ...
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和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江西省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》第七条规定:七级至十级伤残职工待遇(二 《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;同时又依据《劳动合同法》第 ...
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套住房属于集资建房性质,被上诉人于1997年8月12日才工作分配到该单位。因李群英将自身的名额转让被上诉人。1999年4月25日,结婚后 的总额,包括单位缴纳部分在内。 1999年5月至2008年11月,李某住房公积金余额为:6262.35元+2695.00元=8957.35元。养老保险费为:2650 ...
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陵区劳动仲裁委员会申请仲裁,请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理,于同年11月27日作出[ 。其中经济责任是指解除劳动合同的经济补偿,即解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发(1996)243号 ...
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三、申请人应当向被申请人支付违约金35333元(不包括申请人主动愿意承担的8000元);向被申请人赔偿直接损失242251元、间接损失40万元、基本医疗保险费54945.72,上述三项损失共计697196.72元,扣除服务期占比后应当赔偿的损失为327682元。(一)关于违约金根据《聘用合同书》第七 ...
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名义购买的,故公司需承担全部工伤待遇。 中院经审查认为,劳动者请求用人单位支付养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇,属于因执行国家的劳动 不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例 ...
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劳动合同期满终止或经职工本人提出解除劳动合同”的条件,才有权利主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工达到法定退休年龄而办理退休手续,双方的 本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人 ...
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