原告缴纳社会保险，原告依法提出与被告解除劳动关系，被告未支付未签订劳动合同的双倍工资，原告认为被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，故诉至法院。原告的诉讼 有双方当事人陈述、不予受理通知书、解除劳动关系告知书、被告的接收证明、证明、工资发放表等证据予以证明，已经庭审质证，本院予以确认。本院认为，原、被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-666745.html -了解详情
合同的原因在于李某某，因此“某某有限公司”无需支付李某某未签订劳动合同的双倍工资差额。3、“某某有限公司”无需支付李某某违法解除劳动关系的赔偿金。2014年 仲裁立案后发放了其2014年12月1日—2014年12月27日期间的工资，有银行转账为证，因此“某某食品有限公司”无需再次发放。5、律师代理费由 ...
//www.110.com/ziliao/article-633879.html -了解详情
合同手续，用人单位应承担未签订无固定期限劳动合同的经济补偿金责任，并不需支付双倍工资。 【基本案情】 再审申请人张某某因与被申请人某某实业（深圳）有限公司因追索 满一年的当日开始，用人单位未签订书面劳动合同的法律责任即从每月支付二倍工资转移为承担无固定期限劳动合同的法律责任，即视为双方已签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-596500.html -了解详情
上岗。甘某一朋友听说此事后，告诉甘某： “煤矿不与你签合同，你可获双倍工资!”甘某听闻欣喜若狂。后该煤矿为确保劳动关系的稳定，曾多次书面催促甘某 5月25日，甘某竟以该煤矿不与其签订劳动合同为由诉至法院，要求煤矿支付双倍工资。承办法官认为，按《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-371795.html -了解详情
3970元，月工资总额为4500元。对原告应领取的2011年4月17日以前的工资，被告已经发放完毕。谢恩因为在日常工作中缺乏严谨，按照自己想法更改模具图纸 的劳动关系。双方的劳动争议已经过县仲裁委仲裁，谢恩不服诉至法院请求被告支付双倍工资。法院审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322325.html -了解详情
员工正常工作却被称“实习” 单位举证不足被判赔双薪■入职一年半未签合同 索赔时却被称是“实习生” ■足疗师干了一个多月 单位不发薪说是 合同中未明确约定试用期期限，以此为由扩大试用期期限，拒绝支付劳动者未签订劳动合同二倍工资差额。对于试用期应如何约定，《劳动合同法》有如下规定： 首先，关于试用期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -了解详情
之日起，往前推一年。按月计算，劳动仲裁不支持一年以上双倍工资差。如果公司未能与劳动者签订劳动合同，建议尽快与劳动者签订劳动合同，降低非法 双倍工资差额。仲裁委裁决A公司向李某支付未订立书面劳动合同的工资差额14402.69元。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-936832.html -了解详情
履行合同义务、退休人员要求单位与其订立书面劳动合同以及主张未订立书面劳动的双倍工资是否具有法律依据。希望通过对本案的分析，对用人单位和劳动者了解退休人员 规定的主体条件。用人单位形成特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外，其他的权利义务由双方协商约定。 二、退休人员是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-63110.html -了解详情
了入职手续。该企业在办理入职手续时提出王某的试用期为两个月，支付试用期工资，试用期满经业绩考核合格后再签订书面劳动合同。王某在该企业工作两个月后 ，请求确认2008年1月至4月双方存在劳动关系，并由企业支付未签订书面合同的双倍工资。仲裁结果：仲裁庭经调查认定，该企业在录用王某之后，在签订书面劳动合同前 ...
//www.110.com/ziliao/article-558110.html -了解详情
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。五、仲裁裁决： 经过庭审的双方举证质证及其辩论和最后陈述 月10日解除。由被申请人重庆XXX有限公司支付申请人向XX经济补偿金2950元，双倍工资差额23600元，合计26550元。此款限被申请人于本裁决书生效之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-546426.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务