解雇，索赔天价误工费 2008年9月下旬的一天，正在上班的章虎突然接到南京市鼓楼区人民法院发来的诉状和传票，原来孔琳将他和保险公司告上了法庭，索赔各项损失20余 合同，这期间虽然她不能上班，但一定是有病假工资的，在计算误工费时，这部分应该扣除。 对此，杨春赣律师解释说，在美国，企业与员工的关系是建立在 ...
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签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然 在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工都可以离职。在 ...
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经职代会或全体职工讨论，并予以公示、告知，且其不能违反法律和行政法规。否则，无效。3.一旦有员工严重违纪、损害公司利益，第一时间固定证据，并视 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 ...
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女员工辞职后向公司索要补偿金。不料公司耍心机否认与其存在劳动关系，该女员工在临盆前收到该公司的诉状。近日，北京市通州区人民法院审结此案，判决该公司与其存在 关系，任某虽然在北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提交了工资条、录音、照片、考勤卡，但这些证据均不能证明双方之间存在劳动关系。且任某应当对双方存在 ...
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公司有营业执照，总经理也跟业务员们说了公司是正规的，而且其作为业务员，工资由底薪2800元+200元全勤奖+500元房补+提成。其中提成是需要达到每月业绩2 ，这种行为是民事欺诈还是刑法上的诈骗行为，这应具体情况具体分析，而不能一概而论。就本案而言，公司通过这样的销售手段，销售茶叶，只要茶叶确实快递 ...
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、失业保险20元、医疗保险80元、公积金480元，实发工资3,100元，两月合计发放6,200元，故不存在秦某诉讼请求2015年6月、7月克扣工资 科技股份有限公司未提供秦某系自动离职的书面申请，仅有解除劳动合同通知书的签收，不能认定系秦某自动离职，故辽宁某科技股份有限公司的上述抗辩理由，该院不予支持 ...
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停工留薪期待遇如何乔法官：我是一家保洁公司的员工，2010年进单位工作时,公司客户还不多，工作还算轻松。但这两年公司发展较快，客户多起来了。老板 打电话给我，要我去上班，我说我的伤还没有完全好，不能上班。5月份发工资的时候，我发现单位只发了我最低工资，我打电话问，他们说，我们实行综合工时制，我合同约定 ...
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公司有营业执照，总经理也跟业务员们说了公司是正规的，而且其作为业务员，工资由底薪2800元+200元全勤奖+500元房补+提成。其中提成是需要达到每月业绩2 ，这种行为是民事欺诈还是刑法上的诈骗行为，这应具体情况具体分析，而不能一概而论。就本案而言，公司通过这样的销售手段，销售茶叶，只要茶叶确实快递 ...
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、15万元、26万元、5万元的收条，上面写的是收到叶某樟借款并注明用途为发工资和交租金，让其入学校账，其向蔡某1请示后，蔡某1称知道 甄别全案上述证据材料，本院认为公诉机关指控被告人叶某樟犯合同诈骗罪的事实不清、证据不足，罪名不能成立，具体评议如下：首先、确定被告人与被害人协议的具体内容是本案的关键 ...
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